Если в учреждении образования не хватает педагогических работников, объем работы распределяется руководителем между имеющимися работниками. При этом важно соблюсти нормы законодательства. Рассмотрим отдельные вопросы регулирования труда, рабочего времени и совместительства педагогических работников.
Педагогическая нагрузка и совместительство учителя
Вопрос 1. Учитель русского языка и литературы в средней школе работает на 1,5 ставки.
Может ли он работать в данной школе еще на 0,5 ставки и как правильно это оформить (включить в педагогическую нагрузку или оформить на условиях совместительства)?
Может работать на условиях совместительства.
Учителям учреждений общего среднего образования, в т.ч. средних школ, установлена норма часов педагогической нагрузки за ставку – 20 ч в неделю (п. 1 приложения 2 к постановлению № 255).
Сокращенная продолжительность рабочего времени педагогических работников, которым установлены нормы часов педагогической нагрузки за ставку, в т.ч. учителям, не должна превышать 36 ч в неделю (п. 2 постановления № 255).
Учитель русского языка и литературы в средней школе работает на 1,5 ставки, т.е. его педагогическая нагрузка составляет 30 ч в неделю (20 × 1,5 = 30, где 20 – норма часов педагогической нагрузки на ставку, 1,5 – полторы ставки).
<...>
Продолжение статьи читайте в 21 номере электронного журнала "Зарплата в бюджетной организации": Педагогическая нагрузка, рабочее время и совместительство педагогических работников.
