Приоритет воинской службы перед другими видами деятельности неоспорим. Но как быть, если военные сборы пришлись на время трудового отпуска? Давайте разберемся.
Пример. Военные сборы во время трудового отпуска
Во время нахождения в трудовом отпуске работника вызвали на 2-дневные военные сборы.
Должен ли наниматель оплатить работнику эти дни?
За дни нахождения работника на военных сборах трудовой отпуск переносится или продлевается, а также выплачивается средний заработок за все рабочие дни по месту работы.
ВАЖНО! За военнообязанными, призванными на военные и специальные сборы, за все время сборов, включая следование к месту проведения сборов и обратно, сохраняются место работы, должность служащего (профессия рабочего) и выплачивается средний заработок за все рабочие дни по месту работы (часть первая ст. 339 ТК).
Продолжение статьи читайте в 1 номере электронного журнала "Зарплата в бюджетной организации": Если военные сборы пришлись на время трудового отпуска работника.
Дополнительно читайте: Об оплате дней посещения военкомата и медицинского обследования.
