В Минтруда рассказали: могут ли взять молодого специалиста на место декретницы

29 августа 2024

Могут ли взять молодого специалиста на место декретницы, рассказала консультант главного юридического управления Министерства труда и социальной защиты Татьяна Рахубо на круглом столе в БЕЛТА "Поддержка молодых специалистов: предоставление первого рабочего места и социальных гарантий".

По ее словам, молодых специалистов можно оформить на рабочее место, которое временно свободно в связи с тем, что основной работник находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет

"Здесь, конечно, определенные риски у нанимателей есть. Тем не менее, если наниматель понимает, что у него есть возможность перевести этого выпускника на другую работу с учетом его образования, специальности, квалификации, такой вариант также не исключается", - отметила Татьяна Рахубо. Она подчеркнула, что наниматель обеспечивает молодому специалисту в период обязательной отработки трудоустройство по полученной им специальности.

По словам консультанта, вид трудового договора, заключаемого с молодым специалистом, может зависеть от характера предстоящей работы. Примерно в 90% случаев заключается контракт. Однако в организации могут заключить и бессрочный трудовой договор.

Читайте другие статьи:

Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.