Пример 1. Классическая ситуация, когда работник по месту своей основной работы заключает договор подряда
Работник бюджетной организации по месту своей основной работы в августе 2024 г. заключил договор подряда на выполнение определенной работы. Зарплата по основной работе – 1 568,54 руб., по договору подряда – 350 руб. У него 2 несовершеннолетних ребенка.
Произведем расчет суммы подоходного налога:
((1 568,54 + 350) – 97 × 2) × 13 % = 224,19 руб.,
где 97 руб. – размер стандартного налогового вычета (СНВ) на каждого из несовершеннолетних детей как родителю, имеющему двух и более детей в возрасте до 18 лет (часть восьмая подп. 1.2 п. 1 ст. 209 НК).
Обоснование расчета
1.При определении налоговой базы работник имеет право на СНВ, которые предоставляются ему нанимателем по месту основной работы (п. 2 ст. 209 НК).
2. Источником выплаты доходов является один налоговый агент. Поэтому при начислении по трудовому договору зарплаты за август 2024 г. подоходный налог исчисляется с учетом начисленного дохода по договору подряда.
3. Так как сумма подлежащего налогообложению дохода за месяц превысила 1 054 руб. (1 568,54 + 350 = 1 918,54 руб.), то на СНВ в размере 174 руб., установленный подп. 1.1 п. 1 ст. 209 НК, работник не имеет права.
<...>
Продолжение статьи читайте в 17 номере электронного журнала "Зарплата в бюджетной организации": Три примера по удержанию подоходного налога, когда работник оформлен и по гражданско-правовому договору
