Ситуация 1
Работник принят на работу по основному месту работы на 0,5 штатной единицы и по внешнему совместительству на 0,5 штатной единицы с 2 апреля 2024 г. Он представил листок нетрудоспособности в связи с заболеванием, который выдан на период с 11 по 26 сентября 2024 г. (16 календарных дней). В сведениях территориального органа ФСЗН указано, что размер среднедневного заработка составил 16,49 руб., стаж 10 лет и более, пособие должно быть не ниже минимального и не выше максимального.
Как исчисляется пособие по временной нетрудоспособности работнику?
Обратим внимание, что пособие по временной нетрудоспособности работникам назначается по основному месту работы с учетом заработка по месту работы на условиях внутреннего и (или) внешнего совместительства (часть первая п. 31 Положения № 569).
<...>
Ситуация 2
Работник представил листок нетрудоспособности в связи с заболеванием, который выдан на период с 16 по 27 сентября 2024 г. как продолжение листка нетрудоспособности, выданного ранее. Первичный листок нетрудоспособности работник не представил.
Как формировать запрос в территориальный орган ФСЗН и назначать пособие по временной нетрудоспособности в данном случае?
В рассматриваемом случае пособие работнику следует назначать по одному непрерывному случаю временной нетрудоспособности после подтверждения его непрерывности первичным листком нетрудоспособности.
Читайте ответы на вопросы в статье "Новый порядок назначения пособия по временной нетрудоспособности: практика применения с аргументацией"
Больше о больничных читайте по ссылке.
