За опоздание на работу на 15 минут наниматель издал приказ об отстранении работника от работы в данный день.
Вопрос: Правомерны ли действия нанимателя?
Ответ: Нет. Не правомерны.
Основания отстранения работника от работы определены статьей 49 Трудового кодекса Республики Беларусь. Опоздание работника на работу не может служить поводом для его отстранения от работы в день опоздания. Таким образом, нанимателем не правомерно издан приказ об отстранении.
