Ситуация
В период предоставленного работнице трудового отпуска заболела ее шестилетняя дочь. Наниматель отказался продлевать трудовой отпуск на время болезни дочери, несмотря на представленный больничный лист на 9 календарных дней.
Прав ли наниматель?
Разъяснение:
Трудовой отпуск может быть перенесен или продлен случаях, предусмотренных ч.1 ст.171 Трудового кодекса Республики Беларусь, в том числе при временной нетрудоспособности работника. Законодательством о труде не предусмотрено продление трудового отпуска на период временной нетрудоспособности в случаях ухода за больным членом семьи, за больным ребенком в возрасте до 14 лет (ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет).
Читайте о порядке предоставления трудовых и социальных отпусков по ссылке.
