Гродненское областное управление Фонда социальной защиты населения обращает внимание плательщиков на случаи, при которых работники имеют право на пособие по временной нетрудоспособности и по беременности и родам (пособия) в минимальном размере, т.е. из минимальной заработной платы.
В соответствии с пунктом 22 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2023 №569, пособия исчисляются исходя из размера месячной минимальной заработной платы с учетом ее индексации за месяц, предшествующий месяцу возникновения права на пособия (МЗП), лицам:
- не состоявшим в трудовых отношениях в расчетном периоде;
- состоявшим в трудовых отношениях в расчетном периоде, но не имеющим календарных дней, включаемых в расчетный период,
- а также у которых размер исчисленных пособий ниже размера МЗП, при условии, что за них в расчетном периоде в предусмотренных законодательством о государственном социальном страховании случаях уплачивались обязательные страховые взносы на социальное страхование в размере, рассчитанном из размера МЗП.
Право на применение минимального размера пособия из МЗП указывает Фонд в сведениях, предоставляемых плательщикам на запрос о среднедневном заработке для назначения пособий.
Если в сведениях указано: «Пособие должно быть не ниже минимального и не выше максимального», право на применение МЗП будет.
Если в сведениях написано: «Пособие следует исчислять из указанного среднедневного размера», право на применение МЗП отсутствует.
Обращаем внимание, что до 1 января 2025 года действуют нормы Закона «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей», в соответствии с которыми:
- пособие по временной нетрудоспособностив связи с уходом за ребенком (ВН по уходу) и пособие по беременности и родам (БиР) не могут быть ниже 50% наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в месяц (БПМ).
- лицам, за которых или которыми взносы в бюджет фонда на социальное страхование уплачивались менее чем за 6 месяцев в общей сложности, ВН по уходу и БиР назначаются в размере 50% БПМ (независимо от размера среднедневного заработка).
Источник: ФСЗН
Рекомендуем изучить практические примеры назначения пособий по временной нетрудоспособности по-новому
