Пример 1. Мать и отец работают на полную ставку
Мать (с 1 декабря 2023 г.) и отец ребенка до 3 лет работают на полную ставку по месту основной работы, никто из них не находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (12 ноября 2024 г. – день исполнения ребенку 3 года) (далее – отпуск по уходу до 3 лет). Мать является получателем пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет (далее – пособие до 3 лет) в размере 50 %. Ребенок болел с 12 по 20 июня 2024 г.
Имеют ли право родители (или только мать ребенка) на пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком (далее – пособие по уходу за больным ребенком)?
В случае, если оба родителя работают на полную ставку и ни один из них не находится в отпуске по уходу, любой из них имеет право на получение листка нетрудоспособности (ЛН) и на пособие по уходу за больным ребенком.
Право на пособия по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком имеют лица, фактически осуществляющие уход за больным ребенком в возрасте до 14 лет (абз. 2 подп. 2.1 п. 2 ст. 19 Закона № 7-З).
Таким образом, в данной ситуации или мать, или отец ребенка могут обратиться в учреждение здравоохранения за медицинской помощью для ребенка и ЛН по уходу за больным ребенком (далее – ЛН по уходу) может быть выдан тому родителю, который фактически будет осуществлять за ним уход.
<…>
Полный текст читайте в журнале «Зарплата в бюджетной организации», № 13/2024
