Работнику установлен режим неполного рабочего времени (НРВ) с 09:00 до 12:00. Режим работы, применяемый у нанимателя согласно ПВТР, – с 09:00 до 18:00. Работник не относится к категориям, которым установлено сокращенное рабочее время. По просьбе нанимателя работник привлекался к работе с 18:00 до 20:00.
Является ли работа в вышеуказанное время сверхурочной?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Зарплата в бюджетной организации», № 6/2025
