Сотрудник бюджетной организации работает на 1 ставку по основному месту и на 0,5 ставки по внутреннему совместительству. С 4 мая он уходит в отпуск по основной ставке и по совместительству.
В каком размере ему положено произвести единовременную выплату на оздоровление (ЕВО)?
ЕВО выплачивается согласно положению, действующему в организации.
С 1 января 2022 г. работникам бюджетных организаций ежегодно осуществляется единовременная выплата на оздоровление, как правило, при уходе в трудовой отпуск (отпуск) из расчета 1 оклада, если иной размер не установлен законодательными актами или Советом Министров Республики Беларусь. Порядок и условия осуществления ЕВО определяются согласно положениям, утверждаемым руководителями бюджетных организаций (п. 4 Указа № 27).
Вместе с тем необходимо помнить, что гарантии и компенсации, предусмотренные ТК, другими актами законодательства, коллективными договорами, соглашениями, иными локальными правовыми актами, предоставляются работающим по совместительству в полном объеме (наравне с основными работниками), кроме гарантий и компенсаций, предусмотренных работникам, совмещающим работу с получением образования (ст. 349 ТК).
В каждой организации должно быть свое положение о ЕВО, в котором закреплены условия и порядок осуществления этой выплаты разным категориям работников, в т.ч. и совместителям. Право на ЕВО совместители имеют, но в положении можно предусмотреть выплату ЕВО пропорционально отработанному времени, например, в конце года или при увольнении либо другой порядок, особенно когда совместительство временное.
ЕВО по основной ставке выплачивается, как правило, при уходе в отпуск.
Документ:
Документ:
