Пример. Порядок исчисления пособия по временной нетрудоспособности в случае болезни работника при работе по гражданско-правовому договору в период отпуска
Работник по основному месту работы ушел в трудовой отпуск с 22.02.2023 по 21.03.2023 продолжительностью 27 календарных дней (далее – к.д.). Среднедневной заработок для исчисления отпускных – 49,54 руб.
С данным физлицом на период с 23.02.2023 по 21.03.2023 оформлен в этой же организации гражданско-правовой договор (далее – ГПД). С 15.03.2023 по 21.03.2023 (7 к.д.) работник болел (заболевание общее), больничный представил 27 марта. Выплата вознаграждения по ГПД в размере 780 руб. произведена 29.03.2023. Взносы уплачены 29.03.2023.
Работник дни болезни, приходящиеся на период трудового отпуска в количестве 7 к.д., решил перенести на другой период и использовать в другое время.
Оплата листка нетрудоспособности должна производиться отдельно по ГПД, отдельно по трудовому договору. Рассмотрим отдельно оба расчета.
Расчет пособия по временной нетрудоспособности за период работы по ГПД
<…>
Полный текст читайте в журнале «Зарплата в бюджетной организации», № 7/2023.
