Работник, являющийся инвалидом, в течение 2021 г. представлял листки нетрудоспособности (далее – ЛН) в связи с заболеванием, связанным с причиной инвалидности, общим числом 86 календарных дней (далее – к.д.).
В декабре 2021 г. он представил ЛН по причине заболевания, связанного с инвалидностью, продолжительностью 8 к.д.
Правомерно ли выдан ЛН учреждением здравоохранения на такое количество календарных дней? Подлежит ли он оплате, если общее количество дней нетрудоспособности, связанной с причиной инвалидности, в течение календарного года составит более 90 к.д.?
Правомерно, но с назначением пособия не более чем на 90 к.д., если работник не попадает в категорию лиц, поименованных в части второй п. 11 Положения.
Пособие по временной нетрудоспособности лицам (далее – пособие по ВН), являющимся инвалидами, в случае заболевания или травмы, связанных с причиной инвалидности, назначается на период временной нетрудоспособности в связи с указанным заболеванием или травмой, но не более чем на 60 к.д. непрерывно или не более чем на 90 к.д. с перерывами в календарном году (часть первая п. 11 Положения). Исключение – назначение пособия по ВН лицам, являющимся инвалидами в случае заболевания или травмы, связанных с причиной инвалидности, на срок временной нетрудоспособности в связи с указанным заболеванием или травмой не более чем на 120 к.д. непрерывно или не более чем на 150 к.д. с перерывами в календарном году (часть вторая п. 11 Положения):
– инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий на территории других государств;
– участникам Великой Отечественной войны;
– гражданам, в т.ч. уволенным в запас (отставку), из числа военнослужащих, лиц начальствующего и рядового состава Следственного комитета, Государственного комитета судебных экспертиз, органов внутренних дел, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям, органов финансовых расследований Комитета государственного контроля, ставших инвалидами вследствие ранения, контузии, увечья или заболевания, полученных при исполнении обязанностей военной службы (служебных обязанностей), кроме случаев, когда инвалидность наступила в результате противоправных действий, по причине алкогольного, наркотического, токсического опьянения, членовредительства;
– лицам, принимавшим участие в составе специальных формирований в разминировании территорий и объектов после освобождения от немецкой оккупации в 1943–1945 гг.;
– инвалидам, в отношении которых установлена причинная связь увечья или заболевания, приведших к инвалидности, с катастрофой на Чернобыльской АЭС, другими радиационными авариями;
– лицам, признанным инвалидами вследствие заболевания туберкулезом.
В случае заболевания или травмы, связанных с причиной инвалидности, работающему лицу, которому в соответствии с заключением МРЭК установлена инвалидность с вынесением трудовых рекомендаций, в позицию ЛН (справки) «особые отметки» вносится информация лечащим врачом с заверением его подписью и личной печатью: «заболевание (травма) связано(а) (не связано(а)) с причиной инвалидности» – в случае возникновения временной нетрудоспособности у работающих инвалидов в связи с заболеванием (травмой), последствием травмы или протезированием, в т.ч. при установлении инвалидности в связи с трудовым увечьем или профессиональным заболеванием (подп. 50.15.3 п. 50 Инструкции № 1/1).
Таким образом, ЛН, оформленный в соответствии с требованиями законодательства, является выданным правомерно на весь указанный в нем срок. А вот пособие по ВН следует назначить на период, не превышающий 90 к.д. в течение календарного года, т.е. на 90 к.д. (86 + 4), если работник не относится к категории лиц, поименованных в части первой п. 11 Положения.
Остальные дни согласно ЛН оплате не подлежат, но ЛН является подтверждающим документом отсутствия работника на рабочем месте.
Документ: Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (далее – Положение).
Документ: Инструкция о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности, утвержденная постановлением Минздрава и Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 04.01.2018 № 1/1 (далее – Инструкция № 1/1).
