Медицинской сестре на период с 1 августа по 31 октября 2023 г. по ее просьбе и с согласия главврача была установлена неполная рабочая неделя (вместо 38,5 ч она работала 19,25 ч в неделю). С 26 августа 2024 г. она уходит в трудовой отпуск.
Следует ли принять в расчет отпускных данные месяцы?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Зарплата в бюджетной организации», № 16/2024
