Для исчисления пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам учитывается заработок за расчетный период, который составляет 6 месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности. Заработок за расчетный период делится на количество календарных дней в нем.
В число календарных дней расчетного периода, на которые делится заработок, не включаются периоды (п. 22 Положения № 569):
• трудового и социального отпусков;
• временной нетрудоспособности;
• простоя не по вине работника;
• освобождения от работы в соответствии с законодательством в других случаях.
Государственные праздники и праздничные дни не относятся к календарным дням освобождения от работы в соответствии с законодательством в других случаях. Их следует рассматривать так же, как и выходные дни по графику работ работника.
Пример 1. Работник отработал все дни по графику работ
В апреле 2023 г. работник отработал 19 рабочих дней – все дни по графику. 25 апреля – праздничный день. При исчислении среднедневного заработка из количества календарных дней апреля ничего не исключается. В расчетном периоде в апреле принимается 30 календарных дней.
Документ: Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь 28.06.2013 № 569 «О мерах по реализации Закона Республики Беларусь «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей»; далее – Положение № 569).
<…>
Полный текст читайте в журнале «Зарплата в бюджетной организации», № 12/2023.
