Постановлением № 102 внесены изменения в постановление № 32 и Инструкцию № 32.
Документы:
постановление Минкультуры Республики Беларусь от 17.11.2022 № 102 «Об изменении постановления Министерства культуры Республики Беларусь от 13 июня 2019 г. № 32» (далее – постановление № 102);
постановление Минкультуры Республики Беларусь от 13.06.2019 № 32 «Об оплате труда работников в сфере культуры» (далее – постановление № 32);
Инструкция о размерах и порядке осуществления стимулирующих и компенсирующих выплат работникам бюджетных организаций, подчиненных Министерству культуры, и бюджетных организаций, подчиненных местным исполнительным и распорядительным органам и относящихся к сфере деятельности Министерства культуры, утвержденная постановлением № 32 (далее – Инструкция № 32);
Кодекс Республики Беларусь об образовании, в редакции от 14.01.2022 № 154-З (далее – КоО).
Рассмотрим основные из них.
Изменения, вносимые в постановление № 32
1. Редакция стимулирующей выплаты – надбавки за особые достижения в сфере культуры молодым специалистам из числа выпускников, получивших высшее образование, включенных в банки данных одаренной и талантливой молодежи, приведена в соответствии с новой редакцией КоО. При этом размер указанной надбавки не изменился.
Так, абз. 7 подп. 1.1 п. 1 постановления № 32 изложен следующим образом:
«1. Установить:
<…>
стимулирующую выплату – надбавку за особые достижения в сфере культуры:
<…>
работникам из числа выпускников, получивших высшее образование, включенных в банки данных одаренной и талантливой молодежи, которым место работы предоставлено путем распределения (перераспределения), трудоустройства в счет брони, направления на работу (перенаправления на работу) в бюджетные организации, в течение срока обязательной работы – в размере 40 процентов от оклада. В случае приема на работу выпускников в бюджетные организации до даты выдачи свидетельства о направлении на работу (при распределении (направлении на работу)) указанная надбавка устанавливается в течение срока обязательной работы с даты выдачи свидетельства о направлении на работу (при распределении (направлении на работу))» (абз. 2–4 п. 1 постановления № 102).
Справочно: данная редакция вступила в силу с 08.12.2022.
2. Из п. 2 Перечня № 14 с 1 января 2023 г. исключается компенсирующая выплата – базовая доплата до минимальной заработной платы рабочим бюджетных организаций сферы культуры, с которыми не заключен контракт (далее – базовая доплата) (абз. 5–10, 12 п. 1 постановления № 102).
Документ:
перечень стимулирующих и компенсирующей выплат работникам бюджетных организаций, подчиненных Министерству культуры, и бюджетных организаций, подчиненных местным исполнительным и распорядительным органам и относящихся к сфере деятельности Министерства культуры, установленный приложением 14 к постановлению № 32 (далее – Перечень № 14).
Изменения, вносимые в Инструкцию № 32
1. Редакция стимулирующей выплаты – надбавки за характер труда молодым специалистам (руководителям и специалистам) из числа выпускников, получивших высшее и среднее специальное образование, приведена в соответствии с новой редакцией КоО. При этом размеры названной надбавки не изменились.
Так, подп. 3.1.1 п. 3 Инструкции № 32 изложен в следующей редакции:
«3. Надбавки устанавливаются:
3.1. за характер труда:
3.1.1. руководителям и специалистам:
работникам (за исключением педагогических работников) из числа выпускников, получивших высшее и среднее специальное образование, которым место работы предоставлено путем распределения (перераспределения), трудоустройства в счет брони, направления на работу (перенаправления на работу) в бюджетные организации сферы культуры, в течение срока обязательной работы в размере 20 процентов от оклада;
педагогическим работникам из числа выпускников, получивших высшее образование, включенных в банки данных одаренной и талантливой молодежи, которым место работы предоставлено путем распределения (перераспределения), трудоустройства в счет брони, направления на работу (перенаправления на работу) в бюджетные организации сферы культуры, в течение срока обязательной работы в размере 45 процентов от оклада;
педагогическим работникам из числа выпускников, получивших высшее и среднее специальное образование (за исключением указанных в предыдущем абзаце), которым место работы предоставлено путем распределения (перераспределения), трудоустройства в счет брони, направления на работу (перенаправления на работу) в бюджетные организации сферы культуры, в течение срока обязательной работы в размере 30 процентов от оклада.
В случае приема на работу выпускников в бюджетные организации сферы культуры до даты выдачи свидетельства о направлении на работу (при распределении (направлении на работу) надбавка, указанная в настоящем подпункте, устанавливается в течение срока обязательной работы с даты выдачи свидетельства о направлении на работу (при распределении (направлении на работу)).
Педагогическим работникам с высшим и средним специальным образованием, отработавшим срок обязательной работы и продолжающим работать на условиях заключенных трудовых договоров (контрактов), надбавка выплачивается в течение последующего одного года в размере 30 процентов от оклада» (абз. 14–20 п. 1 постановления № 102).
Справочно: срок установления данной надбавки определяется сроком обязательной работы. Ранее указанная надбавка устанавливалась в течение 2 лет с даты приема выпускников на работу по распределению (направлению).
Данная редакция вступила в силу с 08.12.2022.
2. Размер средств, направляемых на установление надбавки за характер труда рабочим бюджетных организаций сферы культуры, с 1 января 2023 г. составит 40 % сумм окладов этих работников вместо установленных ранее 15 % сумм окладов указанных работников (абз. 22 п. 1 постановления № 102).
3. Увеличен размер надбавки за работу в отрасли работникам бюджетных организаций культуры с 16 % от оклада до 23 % от оклада (абз. 23 п. 1 постановления № 102).
Справочно: данная норма вступила в силу с 08.12.2022 и распространила свое действие на отношения, возникшие с 01.10.2022.
3. С 1 января 2023 г. из Инструкции № 32 исключается п. 6, согласно которому был определен порядок расчета базовой доплаты (абз. 24 п. 1 постановления № 102).
Вступление в силу постановления № 102
Постановление № 102 вступает в силу в следующем порядке:
– абз. 1, 11, 13 и 23 п. 1 – после официального опубликования постановления № 102 и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 1 октября 2022 г.;
– абзацы 2–4, 14–21 п. 1 – после официального опубликования постановления № 102;
– иные положения – с 1 января 2023 г.
Справочно: постановление № 102 опубликовано на Национальном правовом Интернет-портале Республики Беларусь 07.12.2022, рег. № 8/39106.
