Документы: постановление Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 23.11.2022 № 73 «Об изменении постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 31 мая 2019 г. № 23» (далее – постановление № 73).
постановление Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 31.05.2019 № 23 «Об оплате труда работников» (далее – постановление № 23).
Инструкция о порядке осуществления и размерах стимулирующих и компенсирующей выплат, утвержденная постановлением № 23 (далее – Инструкция № 23).
Кодекс Республики Беларусь об образовании, в редакции Закона Республики Беларусь от 14.01.2022 № 154-3 (далее – КоО).
1. Редакция нормы о стимулирующей выплате ‒ надбавке за характер труда молодым специалистам приведена в соответствие с новой редакцией КоО.
Так, абз. 2 подп. 2.3 п. 2 Инструкции № 23 изложен следующим образом: «надбавка за характер труда устанавливается специалистам из числа выпускников, получивших высшее и среднее специальное образование, которым место работы предоставлено путем распределения (перераспределения), трудоустройства в счет брони, направления на работу (перенаправления на работу) (далее – выпускники) в бюджетные организации, в течение срока обязательной работы в размере 10 % от оклада. В случае приема на работу выпускников в бюджетные организации до даты выдачи свидетельства о направлении на работу (при распределении (направлении на работу) надбавка за характер труда устанавливается в течение срока обязательной работы с даты выдачи свидетельства о направлении на работу (при распределении (направлении на работу))».
2. Увеличен размер надбавки за работу в сфере социального обслуживания большому числу работников учреждений социального обслуживания. Кроме того, указанная надбавка установлена для работников домов (центров) временного пребывания лиц без определенного места жительства (см. таблицу).
Размеры надбавки за работу в сфере социального обслуживания до и после
вступления в силу постановления № 73
|
Наименование учреждения, должности (профессии) |
Размеры надбавки за работу в сфере социального обслуживания (в % от базовой ставки, подп. 2.4 п. 2 Инструкции № 23) |
|
|
до вступления в силу постановления № 73 |
согласно постановлению № 73 |
|
|
Работники учреждений социального обслуживания: |
|
|
|
руководители учреждений и их заместители, главные бухгалтеры и их заместители |
90 |
95 |
|
руководители структурных подразделений и их заместители по направлениям деятельности: первичный прием, анализ, информирование и прогнозирование; |
90 |
95 |
|
иные руководители и их заместители (за исключением руководителей и их заместителей из числа медицинских работников) |
75 |
80 |
|
специалисты: воспитатели, учителя-дефектологи, педагоги социальные, психологи, педагоги-психологи, музыкальные руководители, специалисты по социальной работе, инспекторы по основной деятельности, культорганизаторы, инструкторы по трудовой терапии, инструкторы-методисты физической реабилитации (инструкторы-методисты по адаптивной физической культуре), руководители кружка, переводчики жестового языка, юрисконсульты, бухгалтеры, экономисты |
75 |
80 |
|
иные специалисты (за исключением специалистов из числа медицинских работников) |
60 |
65 |
|
другие служащие: социальные работники, медицинские дезинфекторы, сиделки |
60 |
70 |
|
иные другие служащие |
30 |
35 |
|
рабочие: младшие медицинские сестры (младшие медицинские братья) по уходу за больными, няни, санитары(-ки), повара, сестры-хозяйки |
60 |
70 |
|
иные рабочие |
20 |
30 |
|
Работники домов (центров) временного пребывания лиц без определенного места жительства: |
|
|
|
руководители, специалисты (за исключением специалистов из числа медицинских работников) |
‒ |
30 |
|
иные работники |
‒ |
20 |
3. Постановление № 73 вступило в силу в следующем порядке:
‒ абз. 2 и 3 п. 1 – после его официального опубликования (постановление № 73 опубликовано 01.12.2022);
‒ иные положения – после его официального опубликования и распространили свое действие на отношения, возникшие с 1 ноября 2022 г.
