Работнику производится доплата до минимальной заработной платы (далее – МЗП). В то же время у нанимателя имеется исполнительный лист об удержании с работника 25 % заработка.
Производится ли в таком случае удержание по исполнительному листу?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Зарплата в бюджетной организации», № 3/2025
