У работника бюджетной организации срок окончания контракта истекает 02.10.2022 (воскресенье). Контракт не продлевается, и работник увольняется. Срок выплаты заработной платы, установленный коллективным договором, – 3-е число ежемесячно.
Когда бухгалтер должен произвести окончательный расчет с работником при его увольнении: 30.09.2022 или 03.10.2022?
При увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему от нанимателя на день увольнения, производятся не позднее дня увольнения (т.е. 02.10.2022).
Важно! Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие выплаты должны быть произведены не позднее дня, следующего за днем предъявления работником требования о расчете (часть первая ст. 77 ТК).
Важно! Выплаты, установленные системами оплаты труда, размер которых определяется по результатам работы за месяц или иной отчетный период, производятся в порядке, установленном локальными правовыми актами, не позднее дня выплаты заработной платы за отчетный период работникам организации (часть четвертая ст.77 ТК).
В случае невыплаты по вине нанимателя в сроки, установленные частью первой ст. 77 ТК, причитающихся на день увольнения сумм работник имеет право взыскать с нанимателя средний заработок за каждый день их задержки, а в случае невыплаты части суммы – пропорционально невыплаченным при расчете денежным суммам (ст. 78 ТК).
Подводя итоги и опираясь на нормы ТК, рекомендуем в такой ситуации произвести расчет с работником:
– 30.09.2022, если его последний рабочий день совпадает с днем увольнения;
– не позднее дня, следующего за днем предъявления работником требования о расчете, если 02.10.2022 у него выходной день согласно графику работ.
Документ: Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК).
