Работнику трудовым договором установлен следующий режим рабочего времени: с 08:00 до 12:00 и с 13:00 до 17:00; с 12:00 до 13:00 – перерыв на обед. Во время обеденного перерыва работник за территорией нанимателя упал и сломал руку.
Будет ли несчастный случай расцениваться как производственный?
В данном случае травму необходимо расценивать как бытовую
Несчастный случай, произошедший не на территории организации (страхователя), в нерабочее время и не при исполнении трудовых обязанностей, не является несчастным случаем на производстве и не подлежит расследованию.
Расследованию в соответствии с Правилами № 30 подлежат несчастные случаи, происшедшие с работающими в организации, у страхователя в течение рабочего времени, в периоды времени до начала и после окончания работы на территории организации, страхователя или в ином месте работы, в т.ч. в служебной командировке, а также в любом другом месте, где потерпевший находился в связи с работой.
Справочно: несчастный случай на производстве – событие, в результате которого застрахованный получил повреждение здоровья при следующих обстоятельствах:
– при исполнении им трудовых обязанностей, выполнении работы, оказании услуги, создании объекта интеллектуальной собственности по заданию страхователя (его уполномоченного должностного лица) в случаях, определенных в п. 272 Положения № 530;
– в периоды времени до начала и после окончания работы при следовании по территории страхователя к рабочему месту и обратно или приведении в порядок оборудования, инструментов, приспособлений и средств индивидуальной защиты либо при выполнении других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы;
– при следовании на транспорте, предоставленном страхователем, к месту работы или с места работы либо при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха;
– работе вахтовым (экспедиционным) методом во время междусменного отдыха, а также при нахождении на судне в свободное от вахты и судовых работ время;
– передвижении на личном транспорте, используемом для нужд страхователя в соответствии с заключенным в установленном порядке договором (соглашением) между застрахованным и страхователем или условиями трудового договора, либо на ином транспорте или пешком для выполнения задания страхователя (его уполномоченного должностного лица);
– следовании к месту служебной командировки и обратно.
В данном случае травму необходимо расценивать как бытовую.
Документ:
Документ:
