В прошлом номере мы рассмотрели часть нововведений в трудовом законодательстве, которые вступят в силу с 1 января 2024 г. Закон № 273-З опубликован уже 29 июня 2023 г.
В этом номере мы продолжим изучать новшества, касающиеся порядка предоставления отпусков. Изменения, как и прежде, представим в табличной форме.
1. Закреплен порядок определения продолжительности календарных дней отпусков (первая часть ст. 151 ТК-2024).
|
ТК-2023
|
ТК-2024
|
|
Продолжительность отпусков работников исчисляется в календарных днях (первая часть ст. 151)
|
Закреплено, что календарные дни отпуска определяются на дату их предоставления (при разделении отпуска на части – на дату предоставления каждой из частей). Иной порядок определения продолжительности отпусков для отдельных категорий работников может устанавливаться Правительством Республики Беларусь (часть первая ст. 151)
|
ВАЖНО! В настоящее время определение продолжительности трудового отпуска и суммирование дополнительных трудовых отпусков полностью подчинены принципу пропорциональности отработанному времени именно за рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, независимо от времени предоставления отпуска. В новой редакции ТК продолжительность отпусков определяется на дату их предоставления (часть первая ст. 151 ТК-2024).
<…>
Полный текст читайте в журнале «Зарплата в бюджетной организации», № 17/2023.
