По новому номеру журнала мы подготовили тест, чтобы бухгалтеры могли проверить свои знания важных нюансов оплаты труда и составления отчетности. Пройдя тест, читатели справятся с любыми сложными задачами на практике.
1. Работница 6 января находилась в трудовом отпуске. Ее обязанности по приказу нанимателя выполняла другая работница. Рабочий день 6 января (понедельник) перенесен на 11 января (суббота).
Должна ли работница выполнять обязанности замещаемого работника 11 января (в перенесенный день) за 6 января (день отпуска)?
А. Да.
Б. Нет.
(Правильный ответ см. на с. 12.)
2. Работник направлен в командировку в Хорватию с 3 марта 2025 г.
В какой валюте нужно рассчитать для него командировочные расходы?
А. В долларах США.
Б. В евро.
(Правильный ответ см. на с. 8.)
3. Работник – инвалид III группы принят на работу по совместительству на 0,25 ставки (с основного места работы уволен).
Имеет ли он право на стандартные налоговые вычеты и при каких условиях?
А. Да.
Б. Нет.
В. Да, при представлении заявления и копии трудовой книжки.
(Правильный ответ см. на с. 18, пример 3.)
4. В расчетном периоде для исчисления среднего заработка за период трудового отпуска есть месяцы, в которых работнику было установлено неполное рабочее время по его заявлению.
Входят ли в расчет среднего заработка месяцы с неполным рабочим временем?
А. Да.
Б. Нет.
В. Нет, при условии отработки всех рабочих дней по графику работы.
(Правильный ответ см. на с. 20.)
5. В бюджетную организацию на основании направления органа по труду, занятости и социальной защите принято на работу обязанное лицо с 5 марта 2025 г.
Необходимо ли отправлять запрос нанимателю к предыдущему нанимателю на представление характеристики?
А. Да.
Б. Нет.
(Правильный ответ см. на с. 27.)
