Мы подготовили тест, который поможет бухгалтеру по зарплате проверить знания важных нюансов, представленных в расчетах нового номера журнала. Мы уверены, что вы справитесь с любыми трудностями без особых усилий. Удачи вам!
1. Сотрудник представил листок нетрудоспособности на период с 31.01.2025 по 13.02.2025. При этом в трудовом отпуске он находится с 10.02.2025 по 27.02.2025.
Как правильно в данном случае составить запрос для назначения пособия по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком?
А. С 31.01.2025 по 13.02.2025.
Б. С 31.01.2025 по 09.02.2025.
(Правильный ответ см. на с. 14.)
2. Основной работник работает на 0,25 ставки по внутреннему совместительству.
Входит ли этот доход по внутреннему совместительству в расчет для применения стандартного налогового вычета?
А. Нет.
Б. Да.
(Правильный ответ см. на с. 13.)
3. Работник уходит в трудовой отпуск в феврале 2025 г. В периоде, принимаемом для исчисления среднего заработка, работник с сентября по ноябрь 2024 г. работал в режиме неполного рабочего времени (на 0,5 ставки) по согласованию с нанимателем. Все месяцы отработаны согласно графику работ.
Какой расчетный период следует принять для расчета отпускных?
А. Февраль 2024 г. – январь 2025 г., исключив начисления за сентябрь – ноябрь 2024 г.
Б. Февраль 2024 г. – январь 2025 г.
В. Один из выше перечисленных, в котором средний заработок будет более выгодным для работника.
(Правильный ответ см. на с. 23-24.)
4. В организацию в августе 2023 г. были приняты 2 молодых специалиста по направлению. У одного срок обязательной отработки – 1 год, у другого – 2 года. На данный момент оба продолжают работать в этой же организации.
В течение какого времени нужно предоставлять им вычет по подоходному налогу как молодым специалистам?
А. На период работы у данного нанимателя в пределах 7 лет с даты окончания учебного заведения.
Б. В пределах 7 лет с даты трудоустройства у таких нанимателей.
(Правильный ответ см. на с. 11.)
5. Получен исполнительный лист о взыскании с работника задолженности по кредиту банка. Бухгалтер ежемесячно производил удержание. У работника появились денежные средства, и во избежание возможных процентов он добровольно внес на счет банка сумму для погашения задолженности, но об этом не сообщил ни судебному исполнителю, ни в бухгалтерию. Бухгалтер при начислении зарплаты продолжал производить удержание согласно исполнительному листу.
Какие действия должны быть предприняты бухгалтером и работником?
А. Работник должен написать заявление, а бухгалтер прекратить удержания.
Б. Работник должен самостоятельно решать вопрос о возврате банком излишне перечисленной суммы, а бухгалтер производить удержание на законных основаниях.
(Правильный ответ см. на с. 28-29.)
