Работник при 5-дневной 40-часовой рабочей неделе (выходные – суббота и воскресенье) отправлен в командировку на период с 1 по 6 ноября 2024 г., где суббота 2 ноября - рабочий день по режиму работы предприятия, куда работник направлен в командировку. С учетом этой субботы количество отработанных часов за месяц получается свыше установленной продолжительности рабочего времени.
1. Как оформляется работа в субботу?
2. Должна ли оплачиваться работнику эта суббота, ведь он должен работать согласно режиму рабочего времени по месту командирования?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Зарплата в бюджетной организации», № 22/2024
