Пример. Работнице предоставляется дополнительный свободный от работы день в неделю как матери, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, по понедельникам (часть первая ст. 265 ТК). Работница день использовала, но с четверга заболела. Бухгалтер не сохранила за работницей средний заработок в этот день.
Права ли бухгалтер?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Зарплата в бюджетной организации», № 10/2024
