Сотрудник принят на работу 03.02.2025. К работе он не приступил по причине нахождения в отпуске без сохранения зарплаты (по семейно-бытовым причинам) и увольняется по соглашению сторон 12.02.2025.
Полагаются ли ему выплаты при увольнении и в каком размере? Как заполнить по нему форму ПУ-3?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Зарплата в бюджетной организации», № 5/2025
