Пример 1. Порядок расчета пособия по беременности и родам молодому специалисту в месяце приема на работу
Молодой специалист принята на работу по распределению с 4 июля 2022 г. с окладом 490 руб. (условно). Она представила листок нетрудоспособности по беременности и родам, который выдан на период с 18 июля по 20 ноября 2022 г. (126 календарных дней). Взносы до 18 июля 2022 г. уплачивались за женщину более чем за 6 месяцев в общей сложности (последний раз – за ноябрь 2021 г.).
Как исчисляется пособие по беременности и родам молодому специалисту?
Пособие по беременности и родам назначается в размере 100 % среднедневного заработка за календарные дни, удостоверенные листком нетрудоспособности (часть третья п. 16 Положения № 569).
Обоснование ответа
Работникам, за которых уплачиваются взносы в соответствии с законодательством о государственном социальном страховании, пособие по беременности и родам назначается по случаям, наступившим со дня участия в системе государственного социального страхования (часть третья п. 2 Положения № 569).
Молодой специалист имеет право на пособие по беременности и родам, поскольку случай беременности и родов наступил у нее в период работы (в период участия в системе государственного социального страхования). Так как в расчетном периоде с 1 января по 30 июня 2022 г. работницей не отработано ни одного дня, пособие по беременности родам назначается исходя из среднедневного размера оклада, установленного на 18 июля 2022 г.
Размер пособия по беременности и родам составит 2 017,96 руб. (490 руб. / 31 день × 14 дней (июль) + 490 руб. (август) + 490 руб. (сентябрь) + 490 руб. (октябрь) + 490 руб. / 30 дней × 20 дней (ноябрь)).
Размер среднедневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам работникам определяется за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие (расчетный период) (часть первая п. 21 Положения № 569).
Если число календарных дней расчетного периода с учетом части второй п. 22 Положения № 569 составляет менее 30 календарных дней, пособие по беременности и родам исчисляется исходя из тарифной ставки (тарифного оклада), оклада, должностного оклада (без надбавок и повышений) работника, установленной(-ого) на день возникновения права на пособие (далее – оклад), или исходя из среднего заработка, сохраняемого за время трудового и социального (в связи с обучением) отпусков, временной нетрудоспособности (по более выгодному варианту) (часть первая п. 23 Положения № 569).
При исчислении пособия по беременности и родам исходя из оклада применяется его среднедневной размер, который определяется для каждого месяца, в котором имел место отпуск по беременности и родам, путем деления размера оклада на число календарных дней в данном месяце (часть вторая п. 23 Положения № 569).
Пример 2. Расчет пособия по временной нетрудоспособности работнику, когда начало болезни приходится на период работы до распределения
Работник принят на работу в организацию на условиях полной занятости с 18 апреля 2022 г. С 1 июля 2022 г. он работает в этой организации по распределению и является молодым специалистом. Он представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, который выдан на период с 23 июня по 8 июля 2022 г. (16 календарных дней). Взносы за него уплачивались менее чем за 6 месяцев.
Как исчисляется пособие по временной нетрудоспособности?
На день наступления временной нетрудоспособности работник не являлся молодым специалистом, и взносы за него уплачивались менее чем за 6 месяцев. Следовательно, пособие по временной нетрудоспособности в связи с общим заболеванием за период с 23 июня по 8 июля 2022 г. назначается ему в минимальном размере, исчисленном исходя из величины БПМ 311,15 руб., в сумме 81,64 руб. (311,15 руб. × 50 % / 30 дней × 8 дней (июнь) + 311,15 руб. × 50 % / 31 день × 8 дней (июль)).
Обоснование ответа
Пособие по временной нетрудоспособности лицам, за которых или которыми в предусмотренных законодательством о государственном социальном страховании случаях взносы уплачивались менее чем за 6 месяцев в общей сложности до возникновения права на пособие (кроме пособия по временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой в быту, назначаемого молодым специалистам и молодым рабочим (служащим), назначается в минимальном размере, установленном в частях четвертой и пятой п. 16 Положения № 569) (часть первая п. 17 Положения № 569).
Минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности за календарный месяц устанавливается в размере 50 % наибольшей величины БПМ, за два последних квартала относительно каждого календарного месяца освобождения от работы согласно листку нетрудоспособности (часть четвертая п. 16 Положения № 569).
Минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности за неполный месяц определяется в размере величины, получаемой путем деления минимального размера пособия за полный календарный месяц на количество календарных дней данного месяца с последующим умножением полученного результата на количество календарных дней освобождения от работы в связи с временной нетрудоспособностью согласно листку нетрудоспособности в этом месяце (часть пятая п. 16 Положения № 569).
Пример 3. Определение права на пособие, если начало болезни приходится на период до устройства на работу
Молодой специалист принят на работу по распределению с 4 июля 2022 г. Он представил листок нетрудоспособности в связи с травмой в быту, который выдан на период с 1 по 11 июля 2022 г. (11 календарных дней). Предшествующий период работы с уплатой взносов был с 14 сентября 2021 г. по 21 апреля 2022 г. (более 6 месяцев).
Имеет ли молодой специалист право на пособие по временной нетрудоспособности?
Молодой специалист не имеет права на пособие по временной нетрудоспособности, которая наступила в период, когда он не подлежал государственному социальному страхованию и не принимал участия в системе государственного социального страхования.
Обоснование ответа
Право на пособие по временной нетрудоспособности имеют лица, работающие или осуществляющие иной вид деятельности, на которых распространяется государственное социальное страхование и за них, а также ими самими в предусмотренных законодательством о государственном социальном страховании случаях уплачиваются обязательные страховые взносы в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь на социальное страхование (далее – взносы) (часть вторая п. 2 Положения № 569).
Документ: Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 «О мерах по реализации Закона Республики Беларусь «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» (далее – Положение № 569).
Документ: Закон Республики Беларусь от 29.12.2012 № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» (далее – Закон № 7-З).
Бюджет прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденный Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь (далее – БПМ).
