Пример. Нужно ли на сумму оплаты практикантам без оформления трудового договора начислять взносы на ППС?
В организацию на основании договора об организации производственного обучения учащихся, заключенного с колледжем, пришли учащиеся на оплачиваемую практику на работы с особыми условиями труда. Трудовой договор с учащимися не заключался, а денежные средства за период производственной практики перечисляются на счет учебного заведения.
Подлежат ли учащиеся профессиональному пенсионному страхованию (далее – ППС) и следует ли за них уплачивать взносы на ППС?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Зарплата в бюджетной организации», № 03/2024
