Работнику будет предоставлен трудовой отпуск с 6 июня 2022 г. В расчетном периоде для исчисления отпуска (июнь 2021 г. – май 2022 г.) в августе 2021 г. (1 день), ноябре 2021 г. (2 дня), декабре 2021 г. (1 день), феврале 2022 г. (1 день), марте 2022 г. (2 дня) он освобождался от работы для обследования и сдачи крови на возмездной основе и брал дополнительные дни отдыха без сохранения заработной платы. Средний заработок за дни освобождения от работы оплачивала станция переливания крови. В августе и декабре 2021 г. работник привлекался по 1 дню к работе в выходные дни.
Считаются ли месяцы, в которых работник освобождался от работы в связи с выполнением донорской функции, полными?
Месяцы, в которых работник освобождался от работы для обследования и сдачи крови и брал дополнительные дни отдыха без сохранения заработной платы, не считаются полными для включения в расчет отпуска.
Гарантии донорам.
В соответствии со ст. 31 Закона в день выполнения донорской функции в рабочее время работники освобождаются от работы с сохранением за ними среднего заработка за этот день. Дополнительно к указанным гарантиям донорам предоставляется один день отдыха с сохранением за ними среднего заработка.
Сохранение среднего заработка работникам за дни выполнения донорской функции и дни отдыха осуществляется за счет организации переливания крови (часть пятая ст. 31 Закона).
Исчисление среднего заработка. При исчислении среднего заработка учитывается заработная плата, начисленная работнику за работу, обусловленную трудовым договором (п. 3 Инструкции).
Когда в составе месяцев, принимаемых для исчисления среднего заработка, имелись месяцы, в которых в соответствии с законодательством работник освобождался от работы с частичным сохранением или без сохранения заработной платы, эти месяцы исключаются из расчета, кроме месяцев, в которых начисленная заработная плата была не ниже заработной платы, начисленной в полных месяцах (п. 12 Инструкции).
Полным месяцем считается календарный месяц, в котором работник отработал все рабочие дни согласно правилам внутреннего трудового распорядка или утвержденному графику работ (сменности), а также дни его отсутствия в соответствии с законодательством, в случаях сохранения среднего заработка в размере 100 % (п. 9 Инструкции).
Таким образом, месяцы, в которых работник выполнял донорскую функцию и брал дополнительные дни отдыха, оплата среднего заработка за которые производилась станцией переливания крови, не являются полными. Следовательно, необходимо производить сравнение начисленного заработка в этих месяцах с полными месяцами.
Выплаты за работу в выходные дни учитываются при исчислении среднего заработка. Поэтому размер заработка в месяцах, когда работник привлекался к работе в выходные дни (август и декабрь 2021 г.), может быть на уровне заработка в полных месяцах. Решение о включении этих месяцев в расчет отпускных принимается бухгалтером после анализа размера сумм, входящих в расчет среднего заработка, и сравнения его с заработком в полных месяцах.
Документ:
Документ:
