С 1 июля 2022 года изменились отдельные условия  оплаты труда работников сферы здравоохранения
 

С 1 июля 2022 г. Указом № 206 признан утратившим силу Указ № 131, которым были установлены ежемесячные надбавки работникам здравоохранения бюджетных организаций за работу в условиях, связанных с инфекциями. Глава государства поручил Минздраву сохранить уровень доходов медицинских работников, достигнутый с учетом выплат по Указу № 131, и после улучшения эпидемической обстановки в стране. В целях выполнения поручения Президента Республики Беларусь Минздрав принял постановления № 57 и № 58, которыми с 1 июля 2022 г. внесены изменения соответственно в постановления № 52 и № 53. При этом «ковидные» надбавки трансформировались в иные стимулирующие выплаты.

Документы:

Указ Президента Республики Беларусь от 21.06.2022 № 206 «О признании утратившими силу указов Президента Республики Беларусь» (далее – Указ № 206);

Указ Президента Республики Беларусь от 16.04.2020 № 131 «О материальном стимулировании работников здравоохранения» (далее – Указ № 131).       

Важно! Постановлениями № 57 и № 58 установлены стимулирующие выплаты всем медицинским работникам, которые учитывают сложность и интенсивность работы в стационарах, поликлиниках и т.д., а не только медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь пациентам с инфекцией COVID-19.

Документы:

постановление Минздрава Республики Беларусь от 22.06.2022 № 57 «Об изменении постановления Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 13 июня 2019 г. № 52» (далее – постановление № 57);

постановление Минздрава Республики Беларусь от 13.06.2019 № 52 «Об оплате труда медицинских и фармацевтических работников, а также служащих, занятых в здравоохранении и фармацевтической деятельностью» (далее – постановление № 52);

постановление Минздрава Республики Беларусь от 22.06.2022 № 58 «Об изменении постановления Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 13 июня 2019 г. № 53» (далее – постановление № 58);

постановление Минздрава Республики Беларусь от 13.06.2019 № 53 «О стимулирующих и компенсирующих выплатах работникам бюджетных организаций» (далее – постановление № 53).

Изменения и дополнения, внесенные с 1 июля 2022 года в постановление № 52

Изменения и дополнения в постановление № 52

1. Отдельные приложения к постановлению № 52 приведены в соответствие с номенклатурой должностей служащих, установленной постановлением № 61. В частности п. 4 приложений 2–6, п. 3 приложения 12 и п. 4 приложения 13, название приложения 15, п. 2 приложений 16 и 17 после слов «Главная медицинская сестра» дополнены словами «главный медицинский брат» (подп. 1.1, абз. 2 подп. 1.2, подп. 1.3 п. 1 постановления № 57).

Справочно: с 23 июля 2021 г. согласно постановлению № 61 новой номенклатурой должностей служащих медицинских, фармацевтических работников предусмотрено наименование должности служащего в зависимости от пола работника по отдельным должностям, например: главная медицинская сестра, главный медицинский брат; медицинская сестра общей практики (старшая), медицинский брат общей практики (старший); медицинская сестра участковая (старшая), медицинский брат участковый (старший) и др.

Документ: постановление Минздрава Республики Беларусь от 27.05.2021 № 61 «О номенклатуре должностей служащих медицинских, фармацевтических работников и профиля медицинских, фармацевтических специальностей» (далее – постановление № 61).

2. В приложении 15:

– в п. 6 название «Государственное учреждение «Республиканский клинический госпиталь инвалидов Великой Отечественной войны имени П.М. Машерова» изменено на «Государственное учреждение здравоохранения «Минский областной клинический госпиталь инвалидов Великой Отечественной войны имени П.М. Машерова»;

– приложение дополнено пп. 21 и 22, которыми установлены тарифные разряды для главврача, его заместителя, заведующего аптекой, главной медицинской сестры, главного медицинского брата учреждений здравоохранения «2-я городская клиническая больница» и «2-я городская детская клиническая больница» (подп. 1.2 п. 1 постановления № 57).

3. В приложениях 16 и 17 установлена тарификация по должности заместителя директора учреждений социального обслуживания, осуществляющих стационарное социальное обслуживание, и государственного учреждения «Республиканский реабилитационный центр для детей-инвалидов».

4. В п. 1 приложения 18 перечень стимулирующих выплат – надбавок дополнен новой надбавкой – за работу в сфере здравоохранения.

Дополнения, внесенные в Инструкцию № 52

Документ: Инструкция о порядке осуществления и размерах стимулирующих и компенсирующих выплат медицинским, фармацевтическим работникам, а также служащим, занятым в здравоохранении и фармацевтической деятельностью, бюджетных организаций независимо от их ведомственной подчиненности, утвержденная постановлением № 52 (далее – Инструкция № 52).

Инструкция № 52 дополнена п. 51, устанавливающим надбавку за работу в сфере здравоохранения (подп. 1.5 п. 1 постановления № 57).

Перечень медицинских работников, которым устанавливается указанная надбавка, и ее размер см. таблице.

Медицинские работники, которым устанавливается надбавка за работу в сфере здравоохранения, и ее размер

____________

* Медицинские работники, за исключением указанных в подп. 51.1–51.6 п. 51 Инструкции № 52.

Изменения и дополнения, внесенные с 1 июля 2022 года в постановление № 53

1. Название стимулирующей надбавки молодым специалистам изменено на надбавку молодым специалистам, молодым рабочим (служащим). В связи с этим подп. 1.1 п. 1 приложения к постановлению № 53, п. 3 Инструкции № 53 после слова «специалистам» дополнены словами «молодым рабочим (служащим)» (подп. 1.1 и 1.2 п. 1 постановления № 58).

Документ: Инструкция о порядке осуществления и размерах стимулирующих и компенсирующих выплат работникам бюджетных организаций, утвержденная постановлением № 53 (далее – Инструкция № 53).

Это позволило расширить перечень работников, которым устанавливается данная надбавка.

Так, абз. 2 части первой п. 3 Инструкции № 53 изложен в новой редакции, согласно которой выпускникам, получившим высшее, среднее специальное, профессионально-техническое образование (за исключением поименованных в абз. 3 части первой п. 3 Инструкции № 53), место работы которым предоставлено путем распределения (перераспределения), направления (последующего направления) на работу в бюджетные организации, устанавливается надбавка в размере 20 % оклада (абз. 6 подп. 1.2 п. 1 постановления № 58).

2. Расширен перечень лиц, которым устанавливается надбавка за особенности профессиональной деятельности.

Часть первая п. 4 Инструкции № 53 дополнена абзацем, согласно которому данная надбавка устанавливается младшим медицинским сестрам (младшим медицинским братьям) по уходу за больными, санитаркам (санитарам) структурных подразделений (палат) анестезиологии и реанимации, интенсивной терапии и реанимации, приемных отделений, выездных бригад скорой медицинской помощи, структурных подразделений (палат) для пациентов с нарушением мозгового кровообращения (инсультом) в размере 15 % оклада (абз. 12 подп. 1.2 п. 1 постановления № 58).

3. Отменена выплата надбавки за осуществление деятельности по организации и оказанию медицинской помощи пациентам в условиях, связанных с инфекциями (абз. 17 подп. 1.2 п. 1 постановления № 58 исключает абз. 9 и 10 части первой п. 13 Инструкции № 53):

– в организациях здравоохранения (структурных подразделениях), оказывающих медицинскую помощь в амбулаторных, стационарных условиях, организациях (структурных подразделениях) скорой медицинской помощи;

– в отделениях анестезиологии и реанимации, интенсивной терапии и реанимации.

4. Часть третья п. 13 Инструкции № 53 изложена в новой редакции, согласно которой конкретный размер и порядок выплаты надбавки за осуществление деятельности, связанной с организацией и оказанием медицинской помощи, проведением медицинской экспертизы, определяются руководителем учреждения высшего образования, учреждения дополнительного образования взрослых, которые реализуют содержание образовательных программ высшего образования и дополнительного образования взрослых по профилю образования «Здравоохранение» (абз. 18 и 19 подп. 1.2 п. 1 постановления № 58).