Выходное пособие – это вознаграждение работникам, подлежащее выплате в связи с прекращением (расторжением) трудовых договоров (контрактов) в случаях, предусмотренных законодательством, коллективным договором, соглашением.
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Минимальные размеры выходного пособия определены ст. 48 ТК. Размер может быть увеличен нанимателем в порядке и на условиях, предусмотренных коллективным договором, соглашением.
<…>
Полный текст читайте в журнале «Зарплата в бюджетной организации», № 11/2024
