В учреждении образования работник написал заявление об увольнении 12.04.2023. 02.04.2023 работник попал в стационар. Ему был выдан больничный (с записью «продолжает болеть») датой увольнения. Работник не является пенсионером, взносы за него уплачивались в полном объеме с 2013 г.
Нужно ли работнику оплачивать листки нетрудоспособности после его увольнения?
Нужно, но не более чем за 120 календарных дней.
Обоснование ответа
В случае прекращения работы по трудовому договору, в период которого у лица возникло право на пособия, пособия на периоды, продолжительность которых установлена Положением № 569, назначаются и выплачиваются в порядке, предусмотренном в п. 30 Положения № 569 (часть третья п. 31 Положения № 569).
<…>
Полный текст читайте в журнале «Зарплата в бюджетной организации», № 8/2023.
