Работник ГУО «Гимназия № Х» направлен на курсы повышения квалификации. После окончания курсов ему с места учебы была выдана справка о том, что он обучался в выходной день.
Следует ли сохранять средний заработок за данный день?
Нет, не следует.
При направлении нанимателем работника на профессиональную подготовку, повышение квалификации, стажировку и переподготовку (далее – обучение) работнику предоставляются гарантии, установленные Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом (часть четвертая ст. 220-1 ТК).
При обучении работников по направлению нанимателя за работником сохраняются место работы, должность служащего (профессия рабочего) и производятся выплаты, установленные Правительством Республики Беларусь (ст. 102 ТК).
Работникам направляемым на переподготовку, повышение квалификации и стажировку, сохраняется средний заработок (денежное довольствие) по месту работы (военной службы, службы) (часть первая п. 2 Положения) (см. схему).
Работникам, направленным нанимателем на повышение квалификации, переподготовку, стажировку в очной (дневной) форме получения образования в другой населенный пункт, наниматель возмещает суточные в порядке и размерах, установленных законодательством для работников, направляемых в служебные командировки, в течение 30 календарных дней с даты начала обучения (с учетом времени на проезд к месту обучения). На протяжении остального периода обучения выплачивается стипендия в размере 0,5 тарифной ставки (тарифного оклада), оклада, должностного оклада в месяц (п. 3 Положения).
Средний заработок исчисляется исходя из заработной платы, начисленной за 2 календарных месяца работы (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу начала обучения (п. 18 Инструкции).
Общая сумма, причитающаяся работнику к выплате за время обучения, рассчитывается умножением среднедневного (среднечасового) заработка на количество рабочих дней (часов), установленных графиком работ (сменности) работника либо правилами внутреннего трудового распорядка.
Важно! За выходные дни, приходящиеся на время обучения, средний заработок не сохраняется.
Таким образом, представленная работником справка не является основанием для сохранения среднего заработка за обучение в выходные дни.
Документ: Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК).
Документ: Положение о гарантиях при направлении на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации и стажировку, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 24.01.2008 № 101 (далее – Положение).
Документ: Инструкция о порядке исчисления среднего заработка, утвержденная постановлением Минтруда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47 (далее – Инструкция).
