Работник, занятый на работах с вредными условиями труда, имеет право на следующие виды компенсаций по условиям труда (часть первая ст. 225 ТК):
– сокращенный рабочий день;
– оплату труда в повышенном размере;
– бесплатное обеспечение лечебно-профилактическим питанием;
– бесплатное обеспечение молоком или равноценными пищевыми продуктами;
– оплачиваемые перерывы по условиям труда;
– дополнительный отпуск;
– другие компенсации.
<…>
Полный текст читайте в журнале «Зарплата в бюджетной организации», № 14/2024
