Проверочный список: порядок и условия установления дополнительных обязанностей

Обязательства со стороны организации

Основание

Справочная информация

Отметка

о выполнении

примечание

да

нет

Поручайте дополнительную работу наряду со своей основной работой по другой или такой же должности служащего (профессии рабочего) в виде:

1) совмещения должностей служащих (профессий рабочих)

2) расширения зоны обслуживания (увеличения объема работы)

3) исполнения обязанностей временно отсутствующего работника

Часть первая ст. 67 ТК*

п. 1 части второй ст. 67 ТК

п. 2 части второй ст. 67 ТК

п. 3 части второй ст. 67 ТК

Без освобождения от своей основной работы в течение установленной работнику продолжительности рабочего дня (рабочей смены)

при условии наличия другой вакантной должности служащего (профессии рабочего)

при условии наличия такой же вакантной должности служащего (профессии рабочего)

по другой или такой же должности служащего (профессии рабочего)

Письменно согласовывайте с работником выполнение дополнительной работы

Часть четвертая ст. 67 ТК

Установить дополнительную работу необходимо приказом (распоряжением) нанимателя с письменного согласия работника

Устанавливайте работнику срок выполнения дополнительной работы

Часть четвертая ст. 67 ТК

Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, устанавливается приказом (распоряжением) нанимателя с письменного согласия работника.

Дополнительная работа отменяется автоматически по истечении срока, на который она установлена (без издания дополнительного приказа о его отмене)

Устанавливайте размер доплаты за выполнение дополнительной работы по соглашению с работником

Часть третья ст. 67 ТК;

подп. 3.2 п. 3,

п. 14 Инструкции**

Размер доплаты устанавливается приказом (распоряжением) нанимателя до 100 % (включительно) оклада в зависимости от объема выполняемых работ, рассчитанного по должности служащего (профессии рабочего), по которой производятся совмещение, расширение зон обслуживания (увеличение объема выполняемых работ) или выполняются обязанности

Отменяйте поручение о выполнении дополнительной работы в случае необходимости досрочного ее прекращения, письменно предупредив об этом другую сторону

Часть пятая ст. 67 ТК

Работник также имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, письменно предупредив другую сторону

Соблюдайте сроки и порядок оформления отказа от выполнения дополнительной работы

Часть первая ст. 10, часть пятая ст. 67 ТК

Течение сроков, с которыми связываются возникновение, изменение или прекращение трудовых отношений, начинается на следующий день после календарной даты, т.е. уведомить другую сторону нужно как минимум не позднее чем в предшествующий день до наступления событий:

– со стороны работника – предупреждением или заявлением;

– со стороны нанимателя – уведомлением и приказом