Проверочный список: гарантии и компенсации работникам при выполнении донорских функций на возмездной основе

Обязательства со стороны организации

Основание

Справочная информация

Отметка бухгалтера

о выполнении

примечание

да

нет

Работник-донор имеет право

Статья 29 Закона*

– на освобождение в установленном порядке от работы (учебы, исполнения обязанностей военной службы (службы)) в день выполнения донорской функции;

– бесплатное питание в день сдачи крови, ее компонентов или его денежную компенсацию;

– получение денежной компенсации за сдачу крови, ее компонентов;

– иные права, поименованные в ст. 29 Закона

В день выполнения донорской функции освобождайте работника-донора от работы

Часть четвертая ст. 31 Закона

Дополнительно донору предоставляйте 1 день отдыха с сохранением за ним среднего заработка. Указанный день отдыха может быть присоединен к трудовому отпуску донора или использован в иное время

Не выплачивайте средний заработок за день донорской функции по месту работы донора

Части третья и пятая ст. 31 Закона

Важно! Сохранение среднего заработка работникам за день освобождения работника от работы и дополнительный день отдыха осуществляется за счет организации переливания крови. 

В случае выполнения донорской функции во время трудового отпуска, предоставляемого работникам, в государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные Президентом Республики Беларусь нерабочими, в выходные дни или после рабочего дня работникам предоставляется день отдыха без сохранения среднего заработка

Выдайте работнику справку с места работы

Абзац 1 подп. 1.3 п. 1 постановления № 693**

В справке должны содержаться сведения о фактическом использовании донорских дней, а также о среднем заработке за указанные дни, исчисленном в соответствии с законодательством

Расчет среднего заработка производите из заработной платы работника-донора, начисленной за 2 календарных месяца работы (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу начала выплат

Пункт 18 Инструкции № 47***

Расчет среднего заработка производите согласно гл. 3 Инструкции № 47. При исчислении среднего заработка в расчет принимается начисленная заработная плата с учетом выплат, предусмотренных п. 1 Перечня выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка, согласно приложению к Инструкции № 47

Пособие по временной нетрудоспособности назначайте в размере 100 % среднедневного заработка работнику-донору

Подпункт 18.3 Положения № 569****;

приложение 2 к постановлению № 71*****

Данная норма действует в отношении работников-доноров, сдавших кровь (мужчины – не менее 4 донаций, женщины – не менее 3 донаций) и ее компоненты (не менее 14 донаций) в течение 12 месяцев, предшествующих дню наступления временной нетрудоспособности (независимо от причины ее наступления).

Справочно: документом, подтверждающим право работника-донора на пособие в размере 100 % среднедневного заработка за весь период нетрудоспособности, является справка о количестве кроводач

На оборотной стороне листка нетрудоспособности в позиции «особые отметки» произведите запись «донор»

Абзац 2 части первой п. 55 Инструкции № 1/1******

В позиции «особые отметки» оборотной стороны листка нетрудоспособности ответственным лицом (например, сотрудником отдела кадров) производится запись «донор» (с указанием даты сдачи крови или ее компонентов)