Пример. Расчет среднего заработка (далее – СЗ), если продолжительность неполного рабочего времени у работника менялась в течение года
Работник работал на условиях неполного рабочего времени (5 рабочих дней с понедельника по пятницу (р.д.) в неделю по 2 ч ежедневно) по основному месту работы с 1 февраля 2021 г. по 31 марта 2022 г. С 1 апреля 2022 г. ему изменен режим рабочего времени на 5 р.д. в неделю в эти – же дни по 6 ч ежедневно. С 25 июля по 22 августа 2022 г. работнику предоставлен трудовой отпуск продолжительностью 29 календарных дней.
1. Определите расчетный период.
Так как начало отпуска приходится на июль 2022 г., то расчетным периодом будет июль 2021 г. – июнь 2022 г.
Обоснование
СЗ, сохраняемый за время отпуска, исчисляется исходя из заработной платы, начисленной работнику за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска, независимо от того, за какой рабочий год предоставляется отпуск (п. 5 Инструкции № 47).
2. Произведите расчет среднедневного заработка (далее – СдЗ) за период отпуска.
Данные для расчета СЗ за период трудового отпуска приведены в таблице (условно).
Данные для исчисления СЗ
|
Расчетный период |
Сведения о заработке (руб.) |
Расчет поправочного коэффициента* (руб. / руб.) |
Заработок принимаемый для расчета с учетом поправочного коэффициента |
|
Июль 2021 г. |
200,00 |
210 / 195 = 1,0769 |
215,38 |
|
Август 2021 г. |
215,00 |
210 / 198 = 1,0606 |
228,03 |
|
Сентябрь 2021 г. |
215,00 |
210 / 198 = 1,0606 |
228,03 |
|
Октябрь 2021 г. |
215,00 |
210 / 198 = 1,0606 |
228,03 |
|
Ноябрь 2021 г. |
215,00 |
210 / 198 = 1,0606 |
228,03 |
|
Декабрь 2021 г. |
215,00 |
210 / 198 = 1,0606 |
228,03 |
|
Январь 2022 г. |
228,00 |
210 / 207 = 1,0145 |
231,31 |
|
Февраль 2022 г. |
228,00 |
210 / 207 = 1,0145 |
231,31 |
|
Март 2022 г. |
231,00 |
210 / 208 = 1,0096 |
233,22 |
|
Апрель 2022 г. |
685,00 |
210 / 209 = 1,0048 |
688,29 |
|
Май 2022 г. |
688,00 |
210 / 210 = 1,0000 |
688,00 |
|
Июнь 2022 г. |
688,00 |
210 / 210 = 1,0000 |
688,00 |
|
Итого |
4 023,00 |
|
4 115,66 |
* Расчет заработка произведите с учетом поправочного коэффициента.
СдЗ составляет 11,55 руб. (4 115,66 руб. / 12 мес. / 29,7).
Обоснование
Работникам, которым в периоде, принятом для исчисления CЗ, по соглашению между работником и нанимателем были установлены неполный рабочий день и (или) неполная рабочая неделя, для исчисления СЗ принимается фактически начисленная заработная плата. (п. 13 Инструкции № 47).
Рассчитайте среднедневной (СдЗ) путем деления заработной платы, начисленной работнику за месяцы, принимаемые для исчисления СЗ, сохраняемого за время отпуска, на количество этих месяцев и на среднемесячное количество календарных дней, равное 29,7 (п. 6 Инструкции № 47).
Поправочные коэффициенты применяются при исчислении СЗ за период отпуска, если в периоде, принятом для исчисления СЗ, у работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, повышался размер базовой ставки, устанавливаемой Советом Министров Республики Беларусь (подп. 26.2 п. 26 Инструкции № 47).
3.Исчислите средний заработок (СЗ) путем умножения СдЗ на число календарных дней отпуска.
СЗ = 334,95 руб. (11,55 руб. × 29 к.д.).
Документ: Инструкция о порядке исчисления среднего заработка, утвержденная постановлением Минтруда и соцзащиты от 10.04.2000 № 47 (далее – Инструкция № 47).
