Работник увольняется 3 июня 2022 г. по окончании срока действия контракта. Трудовой отпуск за 2021–2022 рабочий год использован не полностью. При увольнении работнику нужно выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск (далее – компенсация) в количестве 12 календарных дней (к.д.).
Расчетный период для исчисления компенсации: июнь 2021 г. – май 2022 г.
Исходные данные для исчисления компенсации за неиспользованный отпуск приведены в табл. 1.
Таблица 1
Сведения о заработке и отработанном времени для исчисления компенсации
|
Расчетный период |
Данные о заработке за отработанное время, руб. |
Отработанное время, ч |
Поправочный коэффициент |
Сумма заработка |
Комментарии |
|
Июнь 2021 г. |
543,84 |
96 |
1,0769 (210 / 195) |
585,66 |
Отпуск без сохранения заработной платы с 14-го по 25-е число (12 к.д.) |
|
Июль 2021 г. |
181,28 |
32 |
1,0769 (210 / 195) |
195,22 |
Временная нетрудоспособность с 1-го по 26-е число (26 к.д.) |
|
Август 2021 г. |
536,91 |
88 |
1,0606 (210 / 198) |
569,45 |
Трудовой отпуск с 9-го по 22-е число (15 к.д.), отпуск без сохранения заработной платы – 2-е число (1 к.д.) |
|
Сентябрь 2021 г. |
878,58 |
144 |
1,0606 (210 / 198) |
931,82 |
Временная нетрудоспособность с 1-го по 6-е число (6 к.д.) |
|
Октябрь 2021 г. |
927,39 |
152 |
1,0606 (210 / 198) |
983,59 |
Отпуск без сохранения заработной платы с 28-го по 29-е число (2 к.д.) |
|
Ноябрь 2021 г. |
1025,01 |
168 |
1,0606 (210 / 198) |
1087,13 |
Отпуск без сохранения заработной платы – 1-е число (1 к.д.) |
|
Декабрь 2021 г. |
878,58 |
143 |
1,0606 (210 / 198) |
931,82 |
Отпуск без сохранения заработной платы с 27-го по 31-е число (5 к.д.) |
|
Январь 2022 г. |
841,84 |
135 |
1,0145 (210 / 207) |
854,05 |
Временная нетрудоспособность с 24-го по 26-е число (3 к.д.) |
|
Февраль 2022 г. |
742,80 |
120 |
1,0145 (210 / 207) |
753,57 |
Временная нетрудоспособность с 21-го по 25-е число (5 к.д.) |
|
Март 2022 г. |
997,40 |
159 |
1,0096 (210 / 208) |
1006,98 |
Отпуск без сохранения заработной платы с 9-го по 10-е число (2 к.д.) |
|
Апрель 2022 г. |
497,60 |
80 |
1,0048 (210 / 209) |
499,99 |
Трудовой отпуск с 4-го по 17-е число (14 к.д.), отпуск без сохранения заработной платы – 1-е число (1 к.д.) |
|
Май 2022 г. |
746,40 |
112 |
1,0000 (210 / 210) |
746,40 |
Временная нетрудоспособность - с 10-го по 16-е число (7 к.д.) |
|
Итого |
8 797,63 |
1 429 |
|
9 145,68 |
|
У работника в течение расчетного периода отработаны все месяцы, но ни один не является полным.
В таком случае расчет производится по нормам п. 10 Инструкции № 47. Если в принимаемом для исчисления среднего заработка периоде работник работал во всех месяцах, но ни один из них не является полным (в случаях временной нетрудоспособности, простоя не по вине работника, предоставления отпуска без сохранения заработной платы и др.), средний заработок исчисляется в следующем порядке:
1) определяется часовая заработная плата (ЧЗП) путем деления заработной платы (с учетом выплат, предусмотренных п. 1 Перечня), начисленной работнику в период, принятый для исчисления среднего заработка, с учетом поправочного коэффициента, применяемого в случаях и порядке, предусмотренных гл. 4 Инструкции № 47, на фактически отработанные в течение этого периода часы (Ч);
2) исчисляется среднемесячная заработная плата (СмЗП) умножением часовой заработной платы на среднемесячное количество расчетных рабочих часов, определенное делением соответствующей годовой расчетной нормы рабочего времени, установленной законодательством, на 12 месяцев;
3) определяется среднедневной заработок (СдЗ) путем деления среднемесячной заработной платы (с учетом поправочного коэффициента) на 29,7;
4) рассчитанный среднедневной заработок умножается на количество календарных дней неиспользованного трудового отпуска для выплаты компенсации.
Следует обратить внимание на месяцы август 2021 г. и апрель 2022 г., в течение которых у работника были части трудового отпуска. Сумма отпускных и соответственно время отпуска в расчет не входят, так как ЧЗП определяется только с учетом выплат, предусмотренных п. 1 Перечня, а средний заработок, сохраняемый за время трудового отпуска, поименован в подп. 2.1 п. 2 Перечня.
Произведем расчет суммы компенсации за неиспользованный отпуск:
ЧЗП = 9 145,68 руб. / 1 429 ч = 6,40 руб.;
СмЗП = 6,40 руб. × 169,75 ч = 1 086,40 руб., где 169,75 руб. = 2 037 ч / 12 мес.;
СдЗ = 1 086,40 руб. / 29,7 = 36,58 руб.;
СЗ = 36,58 руб. × 12 к.д. = 438,96 руб.
Таким образом, сумма компенсации за неиспользованный отпуск составит 438,96 руб.
Документ:
Документ:
