На период длительной болезни основного работника (педагог дополнительного образования, болеет с 10 января 2024 г.) 20 февраля 2024 г. принят по срочному трудовому договору работник с такой же квалификацией. Для этого работника работа также является основной.
Полагается ли работнику, принятому на период болезни основного сотрудника, компенсация расходов на приобретение учебной и методической литературы (далее – компенсация)?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Зарплата в бюджетной организации», № 06/2024
