В целях рационального использования рабочего времени Правительство может переносить отдельные рабочие дни на выходные, приходящиеся на субботу (ст. 136 ТК).
Данный перенос рабочих дней по согласованию с Президентом Республики Беларусь в 2023 г. закреплен постановлением № 739.
Так, в 2023 г. переносятся рабочие дни, предшествующие государственным праздникам и праздничным дням, объявленным согласно Указу № 157 нерабочими днями:
– 24 апреля (понедельник) переносится на субботу 29 апреля. Днями отдыха будут 22 (суббота), 23 (воскресенье), 24 (понедельник) и 25 (вторник) апреля 2023 г. – 4 дня;
– 8 мая (понедельник) переносится на субботу 13 мая. Днями отдыха будут 6 (суббота), 7 (воскресенье), 8 (понедельник) и 9 (вторник) мая 2023 г. – 4 дня;
– 6 ноября (понедельник) переносится на субботу 11 ноября. Днями отдыха будут 4 (суббота), 5 (воскресенье), 6 (понедельник) и 7 (вторник) ноября 2023 г. – 4 дня.
Три важных момента по переносу рабочих дней
Обратим внимание на 3 важных момента, связанных с переносом рабочих дней:
1. Переносы распространяются исключительно на работников организации, для которых установлена 5-дневная рабочая неделя с выходными днями в субботу и воскресенье и для которых переносимые дни являются рабочими днями (см. Правила № 75). Если в организации применяется иной режим работы, например, 6-дневная рабочая неделя с выходным днем в воскресенье или 5-дневная рабочая неделя с выходными днями, к примеру, в воскресенье и понедельник, то в таких случаях переносы не применяются.
2. Организации с учетом специфики своего производства (работы) имеют право устанавливать иной порядок переноса рабочего дня (п. 2 постановления № 739).
Пример 1. Перенос рабочего дня на другой день
Согласно постановлению № 739 в организации, работающей по графику 5-дневной рабочей недели, принято решение о переносе 8 мая 2023 г. (понедельник) на 27 мая (суббота) вместо установленного варианта – 13 мая и 6 ноября 2023 г (понедельник) на 2 декабря 2023 г. (суббота) вместо 11 ноября. Указанные варианты решения нанимателя о переносах правомерны.
Перенос 6 ноября на 2 декабря осуществляется не в пределах одного месяца, поэтому в приказе (распоряжении) нанимателя одновременно необходимо определить расчетную норму рабочего времени каждого месяца, затронутого данным переносом.
3. Если организация работает по режиму 5-дневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье, то она не может не применять переносы рабочих дней на выходные дни. Выполнение норм постановления № 739 является обязательным для нанимателя. Не осуществлять указанные в постановлении № 739 переносы рабочих дней нельзя.
Перенос рабочих дней не влияет на расчетную норму рабочего времени
При переносе рабочих дней внутри календарного года сохраняется расчетная норма рабочего времени на календарный год, утверждаемая Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь, и соответствующая продолжительность переносимого рабочего дня. Ежегодно отдельным постановлением Минтруда и соцзащиты утверждается расчетная норма рабочего времени на год. Так, на 2023г. расчетная норма рабочего времени при полной норме его продолжительности для 5-дневной рабочей недели составляет не более 2 011 ч (см. постановление № 67). На момент подготовки материала расчетная норма рабочего времени на 2023 г. еще не опубликована.
Продолжительность переносимых рабочих дней в 2023 г. составляет:
– 24 апреля 2023 г. – 7 ч;
– 8 мая 2023 г. – 7 ч;
– 6 ноября 2023 г. – 7 ч.
Переносимые рабочие дни в 2023 г. (24 апреля, 8 мая и 6 ноября) являются предшествующими государственным праздничным дням, и рабочее время сокращается на 1 ч (часть первая ст. 116 ТК).
На кого распространяется/не распространяется перенос рабочих дней?
Основные правила, действия для бухгалтера, связанные с переносом рабочих дней, определены в Правилах № 75. Рассмотрим в табл. 1, на кого распространяется и на кого не распространяется перенос рабочих дней в 2023 г.
Таблица 1
Категории работников, на которых распространяются/не распространяются переносы праздничных дней
|
Переносы |
|
|
применяются |
не применяются |
|
В отношении работников, которым графиком работ установлена 5-дневная рабочая неделя с выходными днями в субботу и воскресенье |
Если по различным объективным причинам переносимый рабочий день для конкретного работника не мог быть рабочим (п. 4 Правил № 75). К таким объективным причинам следует относить: – отпуск; – болезнь; – выполнение государственных или общественных обязанностей; – другие случаи, предусмотренные законодательством |
|
Если переносимые дни являются рабочими днями для работников (п. 1 Правил № 75) |
|
Основные правила переноса рабочих дней в 2023 году
Поскольку отрабатываемый день наступает после переносимого рабочего дня, то переносы рабочих дней 24 апреля, 8 мая и 6 ноября 2023 г. имеют место в рамках установленной продолжительности рабочего времени указанных месяцев. С учетом данного факта рассмотрим основные правила переноса рабочих дней.
Ситуации из практики представим в табл. 2.
Таблица 2
Влияние переносов на расчеты с работниками
|
Ситуация |
Влияние на расчеты с работником |
|
1. Переносимый день (24 апреля, 8 мая и 6 ноября 2023) для работников является днем отпуска |
На работников перенос рабочих дней не распространяется. Отпуск не продлевается, отпускные не пересчитываются |
|
2. Первый день выхода из отпуска у работников наступает 24 апреля, 8 мая, 6 ноября 2023 г. Фактически приступают они к работе 26 апреля, 10 мая, 8 ноября соответственно |
24 апреля, 8 мая, 6 ноября 2023 г. являются для работников выходными днями. На них распространяется перенос рабочих дней |
|
3. В расчетный период, принятый для исчисления сохраняемого среднего заработка за время отпуска, включены месяцы апрель, май и ноябрь 2023 г., в которых имел место перенос |
Апрель, май и ноябрь 2023 г. из расчетного периода по причине переноса рабочих дней не исключаются, поскольку такой перенос не влияет на продолжительность рабочего времени в месяце переноса и соответственно на размер заработной платы работников |
|
4. 24 апреля, 8 мая, 6 ноября 2023 г. работники находились на больничном |
На работников перенос рабочих дней не распространяется |
|
5. Работники находились на больничном и в переносимые рабочие дни, и в дни, на которые такие рабочие дни перенесены (29 апреля, 13 мая, 11 ноября 2023 г.) |
Перенос на работников не распространяется. При наличии права пособие по временной нетрудоспособности назначается за указанные дни в общем порядке (за календарные дни) |
|
6. В расчетный 6-месячный период, принятый для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, включены, например, апрель, май и ноябрь 2023 г., в которых имели место переносы рабочих дней |
Указанные переносы не повлияют на расчет пособий по временной нетрудоспособности, так как дни переносов не влияют на количество календарных дней расчетного периода, а именно апреля, мая и ноября 2023 г. |
Несколько примеров из практики
Пример 2. Когда перенос рабочего дня на работника не распространяется
В организации имел место перенос рабочего дня с понедельника 24 апреля 2023 г. на субботу 29 апреля.
Трудоустройство вновь принятого работника имело место 26 апреля 2023 г.
В таком случае перенос рабочего дня 24 апреля на субботу 29 апреля на него не распространяется. 29 апреля для работника будет выходным днем.
Пример 3. Отпуск начинается раньше дня переноса
В организации рабочий день 8 мая 2023 г. перенесен на 13 мая. Работник находился в трудовом отпуске с 2 по 12 мая 2023 г.
Такой перенос рабочего дня на работника не распространяется. Он должен приступить к работе 15 мая 2023 г. Для работника 13 и 14 мая 2023 г. – выходные дни.
Пример 4. Отпуск начинается после дня переноса
В организации рабочий день 8 мая 2023 г. перенесен на 13 мая. Работник уходит в трудовой отпуск с 10 мая на 14 календарных дней.
Перенос рабочего дня на работника распространяется. В число календарных дней отпуска включается рабочий день 13 мая 2023 г. Отпуск не продлевается.
Документы:
Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК).
постановление Совета Министров Республики Беларусь от 01.11.2022 № 739 «О переносе рабочих дней в 2023 году» (далее – постановление № 739).
Указ Президента Республики Беларусь от 26.03.1998 № 157 «О государственных праздниках, праздничных днях и памятных днях в Республике Беларусь» (далее – Указ № 157).
Правила планирования и учета рабочего времени работников в связи с переносом Советом Министров Республики Беларусь отдельных рабочих дней, утвержденные постановлением Минтруда Республики Беларусь от 25.06.2001 № 75 (далее – Правила № 75).
постановление Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 02.11.2022 № 67 «Об установлении расчетной нормы рабочего времени на 2023 год» (далее – постановление № 67).
