По многочисленным просьбам наших читателей мы продолжили беседу на тему порядка удержания алиментов с нашим экспертом Эдуардом Мущуком, нашим постоянным автором, юрисконсультом и экспертом по трудовому праву. Он ответил на ряд поступивших в редакцию вопросов от наших читателей.
5. Женщина представила нанимателю по месту работы бывшего супруга справку о зачислении на дневное отделение их сына, которому исполнилось 18 лет, и потребовала продолжать удерживать алименты в период обучения сына.
Как должен поступить наниматель?
<...>
6. Работник, учитывая имеющуюся задолженность по алиментам, написал заявление на уплату алиментов на ребенка в размере 75 % заработка.
Вправе ли удерживать алименты в таком размере наниматель?
<...>
7. Работник, уплачивающий по основному месту работы алименты на ребенка в размере 25 % заработка на основании исполнительного листа, выполнил в другой организации работы по покраске забора на основании договора подряда.
Как быть, если гражданин не сообщил об уплате алиментов организации, с которой заключил договор подряда?
<...>
8. В организацию поступил исполнительный лист (решение суда) на удержание алиментов на двоих несовершеннолетних детей в размере 33 %. Одному из детей через пару месяцев исполняется 18 лет.
Должен ли судебный исполнитель (суд) представлять новый документ, в котором будет прописан новый процент удержания алиментов на одного ребенка? Если да, то в какие сроки? Почему бухгалтер должен «по умолчанию» понимать, что алименты удерживаются со следующего дня на одного ребенка в размере 25 %, если есть документ с другим процентом удержания, в котором нет никаких уточнений, сносок и т.д. на тот случай, когда ребенку исполняется 18 лет?
<...>
Полный текст читайте в журнале «Зарплата в бюджетной организации», № 08/2024
