1. Работника, уплачивающего алименты на несовершеннолетних детей, увольняют в связи с сокращением штата. При увольнении выплачивают выходное пособие в размере 3-месячного среднего заработка (ст. 48 ТК) и 1 среднемесячный заработок как замену срока предупреждения в соответствии с частью пятой ст. 43 ТК.
Подлежат ли удержанию алименты с вышеуказанных сумм?
2. Женщина обратилась к нанимателю по месту работы бывшего супруга, уплачивающего алименты на несовершеннолетних детей, с просьбой вернуть исполнительный лист судебному исполнителю.
Обязан ли наниматель по заявлению взыскателя возвратить исполнительный лист, который направил судебный исполнитель?
3. Работник 19.02.2024 написал заявление на удержание алиментов на содержание ребенка с 01.03.2024. Наниматель 05.03.2024 получил решение суда от 12.02.2024 на удержание алиментов с данного работника в размере 25 % начиная с 12.02.2024.
Какой документ основной? Как поступить с заявлением работника?
4. Супруга работника организации просит представить ей справку о размере заработной платы своего супруга для подачи в суд на алименты.
Должна ли организация выдать такую справку?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Зарплата в бюджетной организации», № 07/2024
