Работнику бюджетной организации предоставлен трудовой отпуск с 27 июня 2022 г. на 14 календарных дней.
Когда работнику следует выйти на работу, если он работает по графику 5-дневной рабочей недели (40 ч в неделю с выходными в субботу и воскресенье)?
12 июля 2022 г. (отпуск продлевается на 1 календарный день).
В количество дней трудового отпуска день государственного праздника не включается независимо от того, на какой день он приходится – рабочий или выходной.
Под отпуском понимается освобождение от работы по трудовому договору на определенный период для отдыха и иных социальных целей с сохранением прежней работы и среднего заработка.
Продолжительность отпусков работников исчисляется в календарных днях.
На период трудового отпуска работника выпадает 1 государственный праздник (3 июля – воскресенье), установленный и объявленный Президентом Республики Беларусь нерабочим.
ВАЖНО! Государственные праздники и праздничные дни (часть первая ст. 147 ТК), приходящиеся на период трудового отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются (часть вторая ст. 151 ТК).
Справочно: Указом № 157 определены государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные Президентом Республики Беларусь нерабочими.
Таким образом трудовой отпуск работника продлевается на 1 календарный день и составляет 15 календарных дней, но при этом средний заработок, сохраняемый работнику за период трудового отпуска, рассчитывается за 14 календарных дней.
Документ: Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК).
Документ: Указ Президента Республики Беларусь от 26.03.1998 № 157 «О государственных праздниках, праздничных днях и памятных датах в Республике Беларусь» (далее – Указ № 157).
