Пример. Расчет среднего заработка за период трудового отпуска
Сотрудница была принята в организацию 1 марта 2024 г. По графику отпусков у нее запланирован трудовой отпуск с 3 по 28 марта 2025 г. (25 календарных дней; далее – к.д.). В периоде, принимаемом для расчета отпускных, она по заявлению работала на условиях неполного рабочего времени (0,5 ставки) в связи с уходом за больным членом семьи в октябре – ноябре 2024 г.
Работа в режиме неполного рабочего времени не признается работой с частичным сохранением заработной платы. Работнику оплата труда производится пропорционально отработанному времени (ст. 290 ТК).
Следовательно, месяцы с неполным рабочим временем не исключаются из расчета среднего заработка при условии, что в них отработаны все рабочие дни согласно графику.
<…>
Полный текст читайте в журнале «Зарплата в бюджетной организации», № 5/2025
