Пример. Удержание при исправительно-трудовых работах
Работник осужден к наказанию в виде исправительно-трудовых работ (ИТР) с удержанием в размере 20 % заработка. Имеется приговор суда и предписание судебного исполнителя. Работника по графику отправили в трудовой отпуск и в соответствии с требованиями ст. 176 ТК за 2 дня до начала трудового отпуска выплатили средний заработок, сохраняемый за период трудового отпуска (отпускные).
Должен ли бухгалтер произвести удержание 20 % при ИТР из начисленных отпускных?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Зарплата в бюджетной организации», № 22/2024
