Работник учреждения здравоохранения уходит в трудовой отпуск с 10 июня 2024 г. В принимаемом для расчета отпускных периоде работнику предоставлялся трудовой отпуск с единовременной выплатой на оздоровление (далее – ЕВО). Все месяцы, включаемые в расчет отпускных, работник отработал согласно графику работ.
Следует ли при расчете отпускных учесть предыдущие отпускные и ЕВО?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Зарплата в бюджетной организации», № 10/2024
