Согласно изменениям, внесенным в часть первую ст. 151 ТК, продолжительность отпусков работников определяется на дату их предоставления, а при разделении отпуска на части – на дату предоставления каждой из частей.
Такой порядок применяется с 1 января 2024 г.
Иной порядок определения продолжительности отпусков для отдельных категорий работников может устанавливаться Правительством Республики Беларусь.
Как определяется продолжительность отпуска в зависимости от того, за какой период он предоставлен, рассмотрим в таблице:
|
Период, за который предоставляется трудовой отпуск (рабочий год) |
Порядок расчета продолжительности отпуска |
|
2023/2024 рабочий год |
Применяется новый порядок |
|
Последующие рабочие годы |
Применяется новый порядок |
|
Предыдущие периоды |
Продолжительность отпуска изменениям (перерасчету) не подлежит |
В практике возникали ситуации, когда трудовой отпуск за рабочий год 2023/2024 использован полностью ранее, т.е. до 01.01.2024. В этих случаях продолжительность отпуска не подлежит перерасчету, так как работник реализовал свое право на трудовой отпуск.
Когда новые правила «не работают»
<…>
Полный текст читайте в журнале «Зарплата в бюджетной организации», № 12/2024
