МЗП и индексация доходов за декабрь 2022 года
За декабрь 2022 г. размер месячной минимальной заработной платы остался на уровне ноября 2022 г. – 483,17 руб.
Работникам, получающим доход в организациях из небюджетных источников, возмещение потерь от инфляции может осуществляться согласно части второй ст. 1 Закона от 21.12.1990 № 476-ХII «Об индексации доходов населения с учетом инфляции» по основаниям, предусмотренным коллективными договорами (соглашениями).
Норматив индексации денежных доходов за декабрь 2022 г. составляет 339,83 руб.
По информации Белстата, индекс потребительских цен за декабрь 2022 г. к ноябрю 2022 г. составил 100,4 %.
Источник: www.mintrud.gov.by
Признание задолженности по взносам в бюджет ФСЗН безнадежным долгом…
…и ее списание производятся в порядке, установленном Советом Министров.
Органы Фонда для признания такой задолженности безнадежным долгом и ее списания получают от государственных органов и иных организаций на безвозмездной основе информацию и (или) документы в случаях и порядке, установленных Советом Министров.
Признание задолженности по взносам в бюджет Фонда безнадежным долгом и ее списание индивидуально могут производиться по решению Президента Республики Беларусь.
Такие нормы закреплены в Законе от 15.07.2021 № 118-З «О взносах в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь».
Источник: ст. 3 Закона Республики Беларусь от 30.12.2022 № 230-З «Об изменении законов по вопросам налогообложения»
С 1 января 2024 года изменится порядок расчета выплат по больничным
Внесены изменения в Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденное постановлением Совета Министров от 28.06.2013 № 569:
– минимальный размер больничных будет исчисляться исходя из размера минимальной заработной платы с учетом ее индексации за месяц, предшествующий месяцу возникновения права на пособия;
– для граждан, имеющих стаж работы с уплатой взносов в бюджет фонда 10 лет и более, больничный с первого дня болезни будет оплачиваться в размере 100 % утраченного заработка. Для граждан со стажем менее 10 лет больничный с первого дня болезни будет оплачиваться в размере 80 % утраченного заработка;
– в заработок для исчисления пособий работникам будут включаться все выплаты, на которые начисляются обязательные страховые взносы в ФСЗН, по всем работодателям (в т.ч. бывшим) в расчетном периоде;
– больничные будут назначаться только по основному месту работы с учетом заработка у всех работодателей. Работодатель на основании данных, представленных Фондом, рассчитает и выплатит пособие с учетом заработной платы со всех мест работы;
– право на больничные будет определяться при условии нетрудоспособности по всем местам работы;
– при определении расчетного периода будут учитываться календарные дни 18 месяцев (за исключением периодов простоев и отпусков за свой счет по инициативе нанимателя, периодов временной нетрудоспособности и периодов получения иных социальных выплат).
Изменения планируется внедрить за счет организации централизованного расчета среднего заработка и продолжительности уплаты взносов на социальное страхование. Указанные параметры будут рассчитываться органами Фонда на основании данных персонифицированного учета и представляться бухгалтерской службе по ее запросу через корпоративный портал Фонда.
Источники: постановление Совета Министров Республики Беларусь от 30.12.2022 № 945 «Об изменении постановлений Совета Министров Республики Беларусь»;
mintrud.gov.by
Руководитель бюджетной организации в Минске необоснованно начисляла себе стимулирующие выплаты
Прокуратура Партизанского района г. Минска возбудила уголовное дело в отношении руководителя государственного учреждения по факту превышения служебных полномочий.
В ходе проверки установлено, что управляющая ГУ «Центр по обеспечению деятельности управления по образованию администрации Партизанского района Минска и подведомственных организаций», будучи должностным лицом, в течение 2 лет из корыстной заинтересованности издавала незаконные приказы. На их основании ей начислялись выплаты из неиспользованных денежных средств, запланированных на выплату зарплаты работникам центра, на общую сумму 24,4 тыс. руб.
При этом, как отметили в прокуратуре г. Минска, по контракту и другим локальным актам основания устанавливаются, а порядок выплат управляющему центра определяется его нанимателем – управлением по образованию администрации Партизанского района г. Минска.
Наниматель ранее неоднократно информировал руководителя бюджетной организации касательно нарушений при начислении себе выплат, однако должных выводов подозреваемая тогда не сделала.
Противоправные действия должностного лица квалифицированы по ч. 2 ст. 426 Уголовного кодекса.
Для организации предварительного расследования уголовное дело направлено в Партизанский (г. Минска) районный отдел Следственного комитета.
Источник: БЕЛТА
Принят Указ о мерах по обеспечению своевременной выплаты зарплаты
С 11 апреля 2023 г. Департаменту госинспекции труда Минтруда и соцзащиты в случае установления фактов невыплаты заработной платы предоставлено право выдавать нанимателю обязательное для исполнения требование на устранение нарушений порядка и сроков выплаты заработной платы без назначения и проведения проверки.
Факты невыплаты заработной платы могут устанавливаться на основании информации, размещенной в СМИ, содержащейся в письменных обращениях граждан, поступившей от органов госуправления.
В случае устранения нанимателем нарушений в установленный в требовании срок меры административной ответственности в отношении его должностных лиц не применяются.
При неисполнении требования Департамент выносит решение о взыскании заработной платы, которое направляется в органы принудительного исполнения.
Источник: Указ Президента Республики Беларусь от 09.01.2023 № 3 «О мерах по обеспечению своевременной выплаты заработной платы»
ОСТАТОК
Установлены типовые штаты и нормативы численности работников учреждений дошкольного образования
Типовые штаты применяются при утверждении руководителями учреждений дошкольного образования, специальных детских садов штатных расписаний на 1 января календарного года в пределах выделенных бюджетных ассигнований и средств, получаемых от приносящей доходы деятельности.
При этом учитывается численность воспитанников на последнюю отчетную дату в соответствии с данными учета в сфере образования согласно Инструкции о порядке формирования, ведения и использования автоматизированной системы учета в сфере образования «Электронная адукацыя», утвержденной постановлением Минобразования от 15.09.2015 № 115; списочная численность работников – на 1 января.
Источник: постановление Минобразования Республики Беларусь от 11.08.2022 № 248 «О типовых штатах и нормативах численности работников учреждений дошкольного образования, специальных детских садов»
Отдельным категориям работников культуры может оказываться материальная поддержка…
…в соответствии с актами Президента Республики Беларусь. Такая норма закреплена Законом от 21.07.2022 № 201-З в ст. 216 «Особенности правового статуса работников культуры» Кодекса Республики Беларусь о культуре и вступила в силу 1 января 2023 г.
Справочно: работник культуры – гражданин, который осуществляет культурную деятельность на должности, предусмотренной квалификационным справочником должностей служащих, которые заняты в культуре, а также руководитель организации культуры, подразделения организации культуры, подразделения другого юридического лица, которое осуществляет культурную деятельность, и его заместитель (заместители), к должностным обязанностям которого (которых) относятся вопросы осуществления культурной деятельности.
Культурная деятельность – деятельность по созданию, восстановлению (возрождению), сохранению, охране, изучению, использованию, распространению и (или) популяризации культурных ценностей, предоставлению культурных благ, эстетическому воспитанию граждан Республики Беларусь, иностранных граждан и лиц без гражданства, организации культурного отдыха (досуга) населения, оказанию методической помощи субъектам культурной деятельности.
