Работница вышла из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет 09.11.2021, представила листок нетрудоспособности (ЛН) по уходу за ребенком с 18.11.2021 по 25.11.2021. Пособие по временной нетрудоспособности (ВН) ей было назначено исходя из оклада (239,58 руб.) в размере 63,89 руб. (взносы уплачивались более 6 месяцев). Второй ЛН работнице выдан на период с 14.12.2021 по 20.12.2021 также по уходу за ребенком.
Как назначить пособие по ВН по второму ЛН – исходя из оклада или среднедневного заработка?
Размер среднедневного заработка для исчисления пособий работникам определяется за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособия (далее – расчетный период).
Из числа календарных дней расчетного периода исключаются дни:
– трудового и социального отпусков;
– временной нетрудоспособности;
– простоя не по вине работника;
– освобождения от работы в соответствии с законодательством в других случаях.
Если число календарных дней расчетного периода в результате составит менее 30, то пособия исчисляются по одному из вариантов (по более выгодному для работника):
– исходя из тарифной ставки (тарифного оклада), оклада, должностного оклада (без надбавок и повышений) работника, установленной(-ого) на день возникновения права на пособия;
– среднего заработка, сохраняемого за время трудового и социального (в связи с обучением) отпусков, отпуска по беременности и родам, временной нетрудоспособности.
При исчислении пособий исходя из тарифной ставки (тарифного оклада), оклада, должностного оклада применяется ее (его) среднедневной размер, который определяется для каждого месяца, в котором имели место временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам, путем деления размера тарифной ставки (тарифного оклада), оклада, должностного оклада на число календарных дней в данном месяце (пп. 21, 22 ,23 Положения № 569).
Расчетный период по второму ЛН – июнь – ноябрь 2021 г. В расчетном периоде – 14 календарных дней (меньше 30), также в расчетном периоде есть выплата по среднему заработку за время временной нетрудоспособности. Рассчитаем размер пособия по обоим вариантам и сравним.
1) пособие по ВН исходя из оклада:
239,58 / 31 × 7 = 54,10 руб.;
2) пособие по ВН исходя из среднего заработка:
63,89 / 8 × 7 = 55,90 руб.
Важно! Можно ошибочно сделать вывод, что размер пособия по двум вариантам будет одинаковый, так как в обоих случаях расчеты производятся из одного размера оклада, в результате чего не производить сравнение и начислить пособие исходя из оклада. Однако количество календарных дней в ноябре и декабре разное и среднедневной заработок получается разный.
Пособие работнице за декабрь следует назначить по более выгодному варианту – в размере 55,90 руб.
Документ:
