Назначается ли пособие по временной нетрудоспособности за дни, когда работник выходил на работу?

Макар СВЕТЛОВ, экономист

Как определить сумму пособия и оформить протоколы заседания комиссии по назначению пособий? Нужно ли оплачивать выходные дни, приходящиеся на период, когда работник приступил к работе в период болезни? Как заполнить разд. 2 формы ПУ-3 в такой ситуации? Ответим на эти вопросы, рассмотрев пример, когда работник работал несколько дней и одновременно находился на больничном.

Пример. Работник работал во время болезни (травма). Особенности оформления протокола заседания комиссии в таком случае

Работник болел с 27 августа по 19 сентября 2024 г. (вывих руки, травма в быту). В период с 30 августа по 3 сентября он выходил на работу (рабочие дни: 30 августа, 2–3 сентября; выходные дни: 31 августа, 1 сентября). Режим рабочего времени – 5-дневная рабочая неделя. Размер среднедневного заработка – 83,54 руб. (согласно данным запроса). Стаж работы – более 10 лет.

Расчет размера пособия по временной нетрудоспособности

Пособие по временной нетрудоспособности (далее – пособие по ВН) назначается в размере 100 % среднедневного заработка (СДЗ), если период уплаты обязательных страховых взносов в общей сложности составил 10 лет и более (п. 16 Положения № 569).

<…>

Полный текст читайте в журнале «Зарплата в бюджетной организации», № 19/2024